您的身份是
在职公务员
备考公务员的应届毕业生
体制外求职人员
其他相关人员
您的年龄区间是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
请您对当前本单位数字化转型的推进进度打分（1分代表进度极慢，10分代表进度非常快）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公务员数字化转型的核心目标是什么
提升政务服务效率
降低行政运行成本
优化公共服务体验
实现数据互联互通
其他
您认为目前公务员数字化转型落地过程中，主要面临的障碍有哪些（可多选）
公务人员数字素养不足
配套技术设施不完善
部门数据壁垒难以打破
相关制度标准不健全
资金投入不足
其他
您是否参加过单位组织的数字化技能相关培训
从未参加
每年参加1-2次
每年参加3-5次
每月都有参加
请您对您自身的数字技能水平打分（1分代表完全无法满足工作需要，10分代表完全可以满足所有工作需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公务员日常工作中，最常用到的数字技能包括哪些（可多选）
基础办公软件操作（Word/Excel/PPT）
政务系统平台操作
数据收集与整理分析
线上会议与远程办公
新媒体内容运营
网络安全防护
人工智能工具使用
其他
您认为当前公务员招聘中，是否需要提升数字化相关能力的考察权重
完全不需要
可以适当提升
非常需要大幅提升
无所谓
您认为在公务员招聘中，应当重点考察应聘者哪些数字化能力（可多选）
基础数字办公能力
数据处理与分析能力
数字工具创新应用能力
网络安全风险防范能力
数字化政务服务意识
人工智能工具应用能力
其他
您是否认为公务员岗位需要专门增设数字化相关的专业岗位
完全不需要，现有岗位可以覆盖需求
需要少量增设，满足基础需求
需要大量增设，匹配转型需要
不清楚
您认为数字化转型对公务员报考热度会产生什么影响
会大幅提升报考热度
会小幅提升报考热度
不会有明显影响
会降低报考热度
如果您准备报考公务员岗位，是否会优先选择标注了数字化相关要求的岗位
肯定会优先选择
如果符合要求会考虑
不会优先选择，和普通岗位一样
完全不会选择
您认为学校在培养未来公务员候选人时，应当加强哪些数字化相关内容的教学（可多选）
政务数字化系统模拟操作
大数据分析基础
人工智能应用基础
网络安全知识
数字政务服务伦理
其他
您认为数字化转型后，公务员的工作强度会发生什么变化
会大幅降低工作强度
会小幅降低工作强度
不会发生明显变化
会小幅提升工作强度
会大幅提升工作强度
您认为数字化转型会对公务员的招聘门槛产生什么影响
会明显提高招聘门槛
会小幅提高招聘门槛
不会对招聘门槛产生明显影响
会降低招聘门槛
您向他人推荐报考数字化转型方向的公务员岗位的可能性有多大？（0-10分）
您对公务员数字化转型背景下的招聘选拔，还有哪些其他意见或建议