您从事外卖配送行业的时长是
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的日均配送订单量是
少于20单
20-30单
31-45单
46-60单
60单以上
您目前的月均实际收入（扣除所有成本后）是
3000元以下
3001-5000元
5001-7000元
7001-10000元
10001元以上
您日均工作时长是
少于6小时
6-8小时
9-12小时
12小时以上
您期望的月均税后收入是多少
5000元以下
5001-7000元
7001-9000元
9001-12000元
12001-15000元
15000元以上
您更倾向于哪种薪资计算方式
按单提成，无底薪
固定底薪+按单提成
固定月薪，超出额定单量额外算提成
其他
您认为哪些因素应该额外增加薪资补贴（可多选）
恶劣天气（雨雪/高温/低温）
远距离订单
深夜凌晨订单
节假日配送
电梯无法使用需要爬楼
大额超重订单
您认为远距离订单的额外补贴应该不低于多少
1元/单
2元/单
3元/单
5元/单
根据距离阶梯定价，距离越远补贴越高
如果要求每月满勤，您期望的保底薪资不低于多少
3000元
4000元
5000元
6000元
7000元以上
您能接受月休四天的情况下，期望薪资比月休两天高多少
不需要更高，保持一致即可
高500元以内
高501-1000元
高1001-2000元
高2000元以上
您认为节假日配送应该享受几倍薪资
和日常一样，不需要额外加薪
1.5倍薪资
2倍薪资
3倍薪资
如果平台提供社保缴纳，您可以接受当前薪资降低多少
不接受降低，希望平台全额缴纳
降低300元以内
降低301-500元
降低501-1000元
降低1000元以上
除了基础薪资，您更看重哪些福利（可多选）
话费/流量补贴
交通工具充电/加油补贴
意外险/医疗险保障
夏季高温补贴冬季保暖补贴
节日福利
接单奖励金
评优奖金
如果有涨薪机会，您更希望通过哪种方式实现
提高每单的提成单价
增加订单量分配，提高总单量
增加各类补贴金额
降低站点抽成比例
您认为站点当前的抽成比例合理吗
完全不合理，抽成太高
不太合理，还有下调空间
基本合理
非常合理
您期望站点抽成占每单收入的比例不高于
10%以内
11%-20%
21%-30%
不超过订单金额的三分之一
如果要求您每天固定工作8小时，您期望月薪不低于多少
5000元
6000元
7000元
8000元
9000元以上
您换工作时，薪资因素的优先级排在第几位
第一位，只看薪资
第二位，薪资是核心参考，其次看工作强度
第三位，会综合考虑薪资、保障、工作时间等
薪资不是首要考虑因素
您对当前平台给出的薪资待遇满意吗（0分非常不满意，10分非常满意）