您目前的身份是
在职外卖骑手
待业准备从事外卖骑手工作
曾经做过外卖骑手，目前已转行
其他行业从业者，考虑转行为外卖骑手
您的年龄
18-22岁
23-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
如果您正在从事，从事外卖骑手的时长是
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您最初选择成为外卖骑手最主要的原因是什么
入行门槛低，容易上手
收入弹性大，多劳多得
找不到其他更合适的工作
时间自由，可兼顾家庭或其他事务
对这个行业感兴趣
其他
您在求职选择外卖平台时，最看重哪些方面（可多选）
起步的佣金单价水平
订单量稳定性
站点派单规则公平性
社保、商业保险等福利保障
差评、投诉申诉机制合理性
配员装备是否免费提供
站点站长管理风格
是否有稳定的休息时间
您是否了解当地针对灵活就业人员（含外卖骑手）的社会保障相关政策
非常了解
了解一点
听说过但不清楚内容
完全没听说过
如果政策要求外卖平台必须为骑手缴纳社会保险，您是否会更倾向于选择合规缴纳社保的平台求职
肯定会优先选择
会考虑，但也要看收入水平
无所谓，更看重即时收入
不会，觉得扣社保后到手收入变少不划算
目前多地出台政策要求平台降低外卖骑手的抽成比例，这一政策会影响您的平台选择吗
会极大影响，肯定优先选择抽成更低、到手收入更高的平台
会有一定影响，但还要结合其他条件判断
几乎没有影响，已经习惯当前平台
完全不影响
政策要求平台取消“最严算法”、强制要求骑手每周休息不少于1天，这一政策会让您更愿意选择这个平台吗
会，肯定优先选择工作强度更低、有休息的平台
会考虑，但还是更看重收入
对我没影响，我愿意多接单多赚钱不需要休息
不会，觉得会影响收入水平
您是否接受外卖骑手岗位要求中“必须签订劳动合同而非劳务派遣/外包协议”的政策要求
非常接受，签订劳动合同更有保障
可以接受，比外包更稳定
无所谓，只要收入到位就行
不接受，签订劳动合同会限制我换工作的自由
您认为当前各地出台的保障外卖骑手权益的政策，对您选择求职平台的影响程度是
影响非常大，会优先选择符合政策要求的平台
有一定影响，会把政策合规性作为选择参考之一
影响很小，我更关注实际到手收入
完全没有影响，我不会考虑政策因素
如果合规平台的单均收入比不合规平台低10%左右，您会如何选择
依然选择合规平台，权益保障更重要
会纠结，最终可能选合规平台
会选择收入更高的不合规平台
要看低的幅度能不能接受
您在求职时，更偏好哪种用工模式
平台直签劳动合同，有固定底薪+社保
劳务派遣，按单结算+商业保险，无社保
众包模式，时间完全自由，无任何保障
众包模式，平台代缴灵活就业社保
您愿意向其他人推荐成为外卖骑手的可能性有多大？（0-10分）
请您对当前外卖行业的政策保障整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前针对外卖骑手的政策，还缺少哪些方面的保障（可多选）
最低工资保障
交通事故兜底保障
高温/寒冬等特殊天气补贴政策
职业病体检与保障
养老保障
职业技能培训相关政策
失业保障
如果未来政策要求外卖骑手必须持证上岗，您会接受吗
完全接受，持证能提高行业规范性
可以接受，只要考证成本不高
不太接受，会增加入行门槛
完全不接受，没必要考证