您当前的用工形式是
直营企业正式劳动合同
加盟网点劳动合同
劳务派遣
众包灵活用工
其他
您从事快递行业的总时长是
不到1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前日均派件量大概是
50件及以下
51-100件
101-150件
151-200件
200件以上
您所在企业目前为您提供了以下哪些政策保障
最低工资保障
社会保险缴纳
住房公积金缴纳
高温/低温补贴
节假日加班补贴
意外保险
健康体检
技能培训福利
都没有提供
您对当前企业提供的社会保障政策满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当前派件费结算政策是否能按时足额发放薪酬
每次都能按时足额发放
多数情况能按时足额发放
偶尔会拖欠或克扣
经常拖欠或克扣
您认为当前的派件费核算政策对您的收入来说
完全满足生活需求
基本满足生活需求
不太满足生活需求
完全不满足生活需求
现有的投诉免责政策，是否能保障您在非自身责任投诉中不受经济损失
完全可以，政策执行很到位
多数时候可以
偶尔可以
完全不可以，只要投诉就罚款
您推荐其他亲戚朋友进入快递行业工作的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为当前快递行业的社保政策对提升您工作积极性的作用有多大？（1分完全没有作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当遇到政策争议或者权益受损时，您是否会通过企业预设的申诉渠道维权
每次都会申诉
只有损失较大时会申诉
几乎不申诉，嫌麻烦
不知道有申诉渠道
您认为哪些现有政策最影响您留在当前岗位工作的意愿
薪酬结算政策
社会保障政策
投诉考核政策
收件派件奖惩政策
休息休假政策
技能晋升政策
劳动安全保护政策
现有的月休息天数政策是否符合您的需求
完全符合，休息时间充足
基本符合，能满足调整需求
不太符合，休息时间不足
完全不符合，几乎没有休息日
您认为当前的考核罚款政策是否合理
非常合理，规则清晰公平
基本合理，大部分情况公平
不太合理，罚款规则随意
非常不合理，罚款过多过重
现有政策对您的工作归属感提升帮助有多大？（1分完全没有帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参与过企业关于快递员相关政策制定的意见征求
经常参与，会邀请我们提意见
偶尔参与过
从来没有参与过，也没听说过
不知道可以提意见
您认为目前快递员相关政策最需要改进的方向是
提高最低工资标准
完善社保公积金缴纳
优化考核投诉规则
增加休息休假时间
降低罚款金额和频率
畅通申诉维权渠道
完善职业技能晋升通道
改善工作硬件条件保障
如果政策得到合理优化，您是否愿意继续长期从事快递行业工作
非常愿意，会长期做下去
愿意，会再做几年看看
不确定，看优化效果
不愿意，还是打算转行