您的年龄区间
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您从事快递行业的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前平均每个月的实际收入大概是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您对目前这份快递员工作的投入程度如何
几乎没有投入，只是应付完成基本任务
投入较少，仅完成要求的工作内容
投入一般，愿意完成额外安排的少量工作
投入较多，主动完成各项工作并积极解决问题
投入非常多，把这份工作当成事业用心经营
请您对当前工作的整体参与满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会提升您对当前工作的参与积极性（可多选）
派件/收件单价提升
固定底薪保障提高
社保等福利完善
减少派件收件考核指标
更灵活的休息时间
公司提供更好的装备支持
站点团队氛围好
哪些因素会降低您对当前工作的参与积极性（可多选）
派件/收件单价下调
罚款规则多且罚款金额高
考核指标不断增加
客户投诉处理不公平
站点管理者管理方式不当
收入不稳定
工作强度太大
当公司下调派件单价时，您的第一反应是什么
无法接受，会立刻和站点管理者反映争取恢复
难以接受，但会先观望其他同事的反应
可以接受小幅度下调，下调幅度过大才会抗议
没办法，只能接受调整
已经习惯了，没有特别反应
如果派件单价下降5%，同时您的单量没有明显变化，您会怎么做
立即辞职找其他工作
继续做，但会减少每日派件收件的工作量
维持原有工作状态，等待后续变化
不会改变现有工作投入，继续做好本职工作
如果派件单价下降10%，同时您的单量没有明显变化，您会怎么做
立即辞职找其他工作
继续做，但会减少每日派件收件的工作量
维持原有工作状态，等待后续变化
不会改变现有工作投入，继续做好本职工作
如果新的合作快递公司给出比当前高8%的派件单价，您是否会选择跳槽
一定会立刻跳槽
大概率会跳槽，会先了解新公司的其他情况再决定
不确定，要看两边其他条件对比
大概率不会跳槽，已经习惯当前站点的工作节奏
一定不会跳槽
如果当前公司要求您提高收件量指标，但是维持收件单价不变，您会接受吗
完全不接受
不太能接受
无所谓
可以接受
完全接受
收件单价每提升1元，您会主动增加多少收件工作量
不会增加，保持原来就好
增加5%以内
增加5%-10%
增加10%-20%
增加20%以上
您是否会因为追求更高的单票价格，优先派送高单价快件，延迟派送低单价快件
您愿意向其他求职者推荐快递员这份工作的可能性有多大（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您对快递行业派件收件价格调整，以及提升快递员工作参与度有什么其他建议吗