您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您当前岗位
基层员工（如理货员、收银员、生鲜处理等）
基层管理人员（如课长、领班等）
中高层管理人员（如店长、副店长等）
您的月平均收入（税后）大约为
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8000元以上
门店为我提供了系统且实用的岗位技能培训（如生鲜处理、收银操作、食品安全等）
门店有清晰的晋升通道（员工→合伙人→小店长→门店店长），我能看到自己的职业发展前景
现有工作能让我不断突破自己，并将个人优势转化为工作业绩
门店提供的各项福利（如五险一金、节假日慰问等）让我感到满意
门店每月进行的业绩考核（含"赛马"排名）结果是公平合理的
门店排班合理，工作时长（含加班）和劳动强度在可承受范围内
面对“五色卡”等考核标准，门店管理层能够倾听我的工作困难并给予合理支持
例会、公告栏、企业微信/钉钉群等沟通渠道能让我及时了解门店政策和工作安排
当我需要跨部门协调时，能够顺利找到对接人并获得帮助
当我在工作中取得好成绩时，能及时得到上级的表扬或认可
门店举办的员工关怀活动（如生日会、节日慰问、团建等）让我有归属感
我认同永辉超市"真诚、善良、品质、安全"的企业文化和价值观，并自觉践行
即便其他零售企业小幅加薪，我也愿意继续留在永辉工作
您认为门店以下哪些方面需要进一步优化?（可多选，每栏可填写细分建议）
薪酬福利
培训与发展
排班与工作强度
沟通与反馈
评优、奖励激励机制
工作环境
其他