医护人员核心需求可行性调研问卷

您好!感谢您抽出时间参与本次调研,本次调研旨在了解医护人员的真实核心需求,为相关政策与服务优化提供依据,所有数据仅用于分析研究,请您放心填写。
您的性别
不愿透露
您的年龄区间
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的职称
初级职称
中级职称
高级职称
无职称
您的工作岗位类型
临床医师
护理人员
医技人员
行政后勤人员
科研教学人员
其他
您所在的医疗机构等级
三级医院
二级医院
一级医院/社区卫生服务中心
私立医疗机构
其他
您从事医护工作的年限
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前的月均收入范围(包含奖金绩效)
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您对目前的薪资收入满意度如何?(0分极不满意,10分非常满意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作强度接受度如何?(0分完全无法接受,10分非常轻松)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最突出的压力来源有哪些(可多选)
工作量过大,加班频繁
医患关系紧张,职业风险高
薪资与付出不匹配
晋升发展空间不足
培训学习机会少
倒班制度影响作息健康
单位绩效考核不合理
人际关系复杂
其他
您是否经历过职业暴露(如针刺伤、接触传染性病原体等)
从未经历
偶尔经历
多次经历
记不清
您所在机构是否提供充足的职业防护保障
完全不充足,防护物资经常短缺
基本满足需求,但仍有不足
非常充足,保障到位
您认为当前医疗机构最需要改善的后勤保障需求有哪些(可多选)
干净舒适的医护休息区
便捷的职工餐饮服务
免费/低价的职工住宿
便利的通勤保障
完善的健身休闲设施
其他
您目前最关注的职业发展需求是什么
更多外出进修培训机会
清晰公平的晋升通道
科研项目支持
职称评定倾斜政策
跨学科交流学习机会
没有明确需求
您是否认可当前医疗机构的绩效考核制度
完全不认可,不合理
部分认可,仍需调整
非常认可,公平合理
您希望获得哪些方面的人文关怀支持(可多选)
定期的心理健康疏导服务
带薪年假落实保障
合理的轮休调休制度
职工子女托管帮助
节日福利关怀
困难职工帮扶
其他
您所在医疗机构是否落实了带薪年假制度
完全没有落实,无法休假
部分落实,只能休部分天数
完全落实,可正常休满年假
您是否有参加定期职业健康体检的福利
没有,从来没有安排
有,但需要自费/部分自费
有,单位全额安排
您对医患矛盾相关的保障政策是否满意
非常不满意,完全没有保障
不太满意,保障力度不足
比较满意,基本能够保障权益
非常满意,保障充分
您认为哪项政策调整对改善医护人员现状最重要(可多选)
提高医护人员薪资待遇
降低医护工作强度,合理配置人员
完善医疗纠纷保障机制
优化职称评定标准
增加编制岗位数量
健全医护人员休息休假制度
其他
如果推出医护人员专属疗养福利,您是否愿意参与
非常愿意
大概率愿意
不确定
大概率不愿意
非常不愿意
您是否接受目前医护行业的社会评价
完全不接受,评价偏低不符合实际
部分接受,存在一定误解
基本接受,符合实际情况
完全接受
您认为当前满足医护人员核心需求最大的障碍是什么?
    ____________
除了以上提到的内容,您还有哪些其他的核心需求未被满足?请简要说明
    ____________

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