您当前的身份是
在职后端开发程序员
在职前端开发程序员
在职全栈开发程序员
在职移动开发程序员
在职数据开发程序员
求职中的程序员
其他开发相关岗位
您的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最近一次找工作/更换工作是在什么时候
半年以内
半年到1年
1-3年
3年以上
从未主动更换过工作
您平时主要通过哪些渠道获取招聘信息（可多选）
综合性招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
垂直互联网招聘平台
内推渠道（同事/朋友/前同事推荐）
企业官方招聘公众号/官网
技术社区招聘板块（Github、掘金等）
社交媒体招聘信息
猎头对接
您在找工作时，对招聘产品功能的整体依赖程度是
完全依赖，所有求职流程都通过招聘产品完成
比较依赖，大部分流程通过产品完成，少量线下对接
一般依赖，仅用来获取信息，后续流程线下完成
不太依赖，主要靠其他渠道找工作
您使用招聘产品时，最希望获得的核心功能是（可多选）
岗位精准匹配推荐
企业真实信息透明展示
简历一键投递多岗位
在线笔试/代码测评
面试日程自动管理
薪资范围透明展示
求职进度实时追踪
内推通道快速对接
您对当前主流招聘产品的岗位匹配精准度满意吗？请打分（0分非常不满意，10分非常满意）
您认为招聘产品的岗位匹配精准度低主要是什么原因
岗位描述写得模糊不清，无法判断匹配度
关键词匹配错误，不相关岗位也会推荐
没有结合我的技术栈进行推荐
没有考虑我的薪资期望进行推荐
没有结合我的工作地点偏好推荐
其他
针对程序员岗位，您希望招聘产品优先展示哪些企业信息（可多选）
技术栈组成与技术架构
团队规模与人员背景
晋升机制与技术成长空间
真实薪资范围（不含模糊区间）
加班情况与工作制
五险一金及其他福利
公司主营业务与项目方向
面试官技术背景
您是否愿意使用招聘产品自带的在线代码测评功能完成笔试
非常愿意，比线下测评更方便
愿意接受，只要题目合理就可以
无所谓，配合企业安排就行
不太愿意，更习惯线下或第三方平台测评
完全不愿意，担心代码隐私泄露
如果招聘产品提供在线代码测评功能，您最看重哪些特性（可多选）
支持常用编程语言（Java/Python/JS/Go等）
可以本地调试后再提交
界面简洁不卡顿，操作方便
题目类型贴合实际工作（不考脑筋急转弯）
测评结果自动生成技术能力报告
代码不会被泄露滥用
支持本地代码文件上传提交
您是否需要招聘产品提供技术简历优化功能
非常需要，希望能针对程序员岗位做专属优化
有需要，可以给一些针对性的修改建议
无所谓，已经有成熟的简历了
不太需要，自己就可以整理
完全不需要
如果有程序员专属简历优化功能，您希望包含哪些内容（可多选）
技术项目经历表述优化建议
技术栈关键词匹配优化
根据目标岗位定制简历内容
简历格式模板推荐
项目价值量化建议
技术能力梳理指导
您是否接受招聘产品根据您的技术能力，主动向企业推荐您的简历
非常接受，这样可以获得更多机会
可以接受，但需要提前征得我的同意
无所谓，只要不泄露隐私就行
不太接受，只希望自己主动投递
完全不接受，担心信息被滥用
您在使用招聘产品沟通环节，最反感的情况是
HR不懂技术，问很多无关问题
已读不回，没有任何反馈
反复索要简历个人信息
一直推荐不符合要求的岗位
沟通后很久没有后续进展
针对程序员招聘，您希望沟通环节增加哪些功能（可多选）
可以直接和技术面试官提前沟通
内置技术相关问题的常见问答模板
支持直接发送自己的项目代码仓库链接
支持在线沟通时共享技术作品集
自动提醒面试时间与注意事项
沟通内容自动同步求职进度
您是否愿意在招聘产品中公开自己的技术栈和项目经历（对企业端可见）
愿意公开全部内容，方便企业对接
愿意公开部分内容，隐藏敏感信息
仅愿意对我投递的企业可见
不愿意公开，只自己主动搜索岗位
您能接受招聘产品收取付费服务费用吗（比如简历优化、内推对接等）
完全可以接受，只要服务效果好
可以接受小额付费，不超过200元
仅接受按效果付费，拿到offer再付钱
不能接受任何付费服务
要看具体服务内容再决定
您对招聘产品中‘薪资面议’这个设置的接受程度是（1星完全不能接受，5星非常能接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现在招聘产品针对程序员群体，最大的不足是什么
您还希望招聘产品增加哪些针对程序员的专属功能，请说明