您当前的身份是
在职程序员
待业求职中的程序员
计算机相关专业在校学生
企业IT部门招聘负责人
IT行业猎头/招聘服务从业者
其他相关从业者
您的工作年限（在校学生可填写实习年限）
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的开发方向属于哪一领域
前端开发
后端开发
移动开发
全栈开发
数据开发/大数据
人工智能/机器学习
云计算/云原生开发
嵌入式开发
游戏开发
网络安全
其他
您所在的企业规模属于
初创企业（50人以下）
中小型企业（50-500人）
中大型企业（500-10000人）
大型企业（10000人以上）
您最近一次找工作时，从投递简历到拿到意向offer一共花了多长时间
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
还未拿到意向offer
您认为当前程序员岗位市场的就业竞争程度如何
竞争很小，机会很多
竞争适中，机会比较充足
竞争比较激烈，机会较少
竞争非常激烈，很难找到合适的岗位
您对当前自己的技术能力水平打分，0分代表完全无法满足工作需求，10分代表完全超出工作需求
您目前觉得自己工作中最欠缺的技能方向是（可多选）
基础算法与数据结构能力
主流开发框架的使用与原理理解
系统设计与架构能力
调优与问题排查能力
工程化与项目管理能力
前沿技术（AI、云原生等）应用能力
沟通协作与需求理解能力
新技术学习能力
其他
您平均每周花费在个人技能提升上的时间有多少
不花额外时间提升
1-5小时
5-10小时
10-20小时
20小时以上
您提升技能的主要渠道是（可多选）
官方技术文档
技术社区博客/专栏
付费线上课程
线下技术培训/会议
开源项目实践
团队内部技术分享
书籍/电子书
同事朋友交流
其他
您学习新技能主要是为了什么
满足当前工作的业务需求
为了晋升/涨薪做准备
为了换更好的工作做准备
个人兴趣爱好
行业要求不得不学习
您在技能提升过程中遇到的最大困难是
没有足够的时间学习
不知道该学习哪些内容，方向迷茫
优质学习资源难找
学习后没有实践场景巩固
学习动力不足，难以坚持
没有遇到困难
您能接受付费技能学习的价格范围是
不接受付费学习
100元以内
100-500元
500-2000元
2000元以上
您在找工作时，企业最看重程序员候选人的哪项特质
项目经验匹配度
算法与基础能力
知名公司/名校背景
证书/培训经历
开源项目贡献
沟通协作能力
新技术敏感度
其他
您认为目前企业招聘程序员岗位时，最大的问题是什么
岗位要求和实际需求不匹配，过度拔高要求
面试官考察方式不合理，无法测出真实能力
招聘信息不透明，薪资和职责描述模糊
内卷严重，对年龄/学历歧视较多
没有明显问题
您认为企业在招聘初级程序员时，哪些考察内容是必要的（可多选）
基础语法知识
算法题编程测试
项目经验复盘
基础架构设计题
学习能力与思维方式考察
计算机基础知识考察（网络、操作系统等）
其他
您认为企业在招聘高级程序员/技术专家时，哪些考察内容是必要的（可多选）
过往项目/管理经验复盘
复杂系统架构设计能力考察
问题排查与调优能力考察
技术视野与行业认知考察
团队协作/管理能力考察
技术深度与原理理解考察
其他
您是否认为企业存在「过度要求掌握新技术」的情况，明明工作用不上还要求会
您认为学历背景在程序员招聘中的影响程度
影响非常大，非名校基本没有机会
影响比较大，筛简历阶段会优先看学历
有一定影响，但更看重实际能力
几乎没有影响，完全看技术能力
您认为年龄在程序员求职中的影响程度
影响非常大，超过35岁很难找到工作
影响比较大，部分岗位会隐形限制年龄
有一定影响，但技术过硬不受影响
几乎没有影响，完全看能力和经验
您多大程度上会推荐新人进入程序员这个行业？0分是非常不推荐，10分是非常推荐
您对想要进入行业的新人，在技能提升方面有什么建议？
您觉得企业在程序员招聘和培养方面还有哪些可以改善的地方？