您当前的职业身份是
在职程序员
待业求职中的程序员
计算机相关专业应届毕业生
其他行业转编程方向求职者
您的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的城市是
北上广深一线城市
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
您主要从事的开发方向是
前端开发
后端开发
全栈开发
移动开发
数据开发/算法
测试开发
运维开发
其他技术方向
您当前的税前年薪范围是
10万以下
10-20万
20-30万
30-50万
50-100万
100万以上
您认为对应您的工作能力，合理的期望税前年薪是
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60-100万
100万以上
您调整薪资期望的主要频率是
每年调整一次
每1-2年换工作时调整
随缘调整，没有固定频率
从不主动调整
您确定薪资期望时，主要参考哪些因素
行业平均薪资水平
自身技术能力与项目经验
所在城市物价房价水平
公司给出的薪资范围
身边同行朋友的薪资
自身生活成本需求
应聘岗位的工作强度
当实际offer薪资低于您的期望薪资时，您通常会怎么做
直接拒绝，继续找符合期望的工作
会尝试和HR谈薪资，如果谈不拢再拒绝
如果其他条件好，会接受低于期望的薪资
只要差的不多就会接受
您能接受的期望薪资最大浮动范围是
5%以内
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
您对当前自己获得的薪资回报的满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）
您认为当前招聘市场上程序员薪资定价的合理性打分（0分非常不合理，10分非常合理）
您在找工作时，薪资在您选择offer的优先级中排第几
第一优先级
第二优先级
第三优先级
第四优先级及以后
相比于薪资绝对值，您更看重以下哪些相关福利
足额五险一金缴纳
年终奖
股票/期权
带薪年假
住房补贴/住宿
餐补交通补
定期体检
员工培训机会
其他福利
您是否接受薪资和绩效挂钩的浮动薪资模式
完全接受，多劳多得
可以接受小范围浮动
只接受少量浮动，大部分为固定薪资
完全不能接受，只要固定薪资
您最近一次换工作时，薪资涨幅大概是
没涨甚至降薪
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
您觉得未来1年程序员的薪资整体会有什么变化
整体明显上涨
整体小幅上涨
基本保持稳定
整体小幅下降
整体明显下降
您觉得当前招聘市场薪资展示最常见的问题是什么
薪资范围虚标，写的范围上限太高实际达不到
模糊写薪资不标具体范围
不写税前税后，实际拿到手差异大
标注的薪资和岗位实际价值不匹配
没有明显问题
您是否遇到过offer谈薪阶段薪资与招聘信息标注不一致的情况
每次都遇到
经常遇到
偶尔遇到
很少遇到
从来没有遇到