您的年龄范围是
20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您的工作年限是
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
11年及以上
您所在的企业规模是
初创公司（人数 <50）
小型企业（50-200人）
中型企业（201-1000人）
大型企业（1000人以上）
您目前的职称/职级是
初级开发工程师
中级开发工程师
高级开发工程师
技术主管/架构师
技术经理/总监
其他技术岗位
您目前享有的补充医疗保障包括（可多选）
企业购买的团体商业补充医疗保险
自行购买的商业医疗保险
重大疾病保险
无任何补充医疗保障
其他
您居住地/公司周边的基础医疗机构（社区医院、门诊部等）距离大概是
步行10分钟以内
步行10-20分钟
骑行15分钟以内
骑行15-30分钟
车程半小时以上
当您出现轻微身体不适需要就诊时，您是否能方便地预约到号源
非常方便，随时可以预约到
比较方便，1-2天内可以预约到
一般，需要等待3-5天
不太方便，需要等待一周以上
非常不方便，经常约不到号
请您对目前日常门诊就医的便捷程度打分（1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司是否支持工作时间请假外出就医
支持，不扣薪资不影响绩效
支持，但需要扣薪资或影响绩效
不支持，只能下班后或周末就医
不清楚，没有相关规定
请您对当前可获得的医疗资源整体可及性打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您近一年年均医疗支出占个人年收入的比例大概是
1%及以下
1%-3%
3%-5%
5%-10%
10%以上
您觉得当前医疗费用的负担程度如何
完全没有负担
负担较轻
负担一般
负担较重
负担非常重
您最近一次的年度绩效考核结果是
不合格
合格/待改进
良好
优秀
非常优秀
不清楚结果
您对当前公司绩效考核指标设置的合理性满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效考核结果反馈机制的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效考核结果和薪酬挂钩机制的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效考核是否能真实反映您的工作产出与价值
完全可以反映
大部分可以反映
只能反映一部分
基本不能反映
完全不能反映
绩效考核是否会给您带来额外的工作压力
带来非常大的压力
带来较大压力
压力程度一般
几乎没有压力
完全没有压力
您认为当前绩效体系哪些方面最需要优化（可多选）
考核指标更加清晰
减少不必要的过程性考核
增加对技术产出的合理评估
优化结果应用方式
完善反馈沟通机制
没有需要优化的地方
您对自己目前整体绩效表现的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为医疗资源可及性是否会影响您的工作绩效表现
影响非常大，身体不适无法及时就医会显著降低工作效率
有一定影响，偶尔会因为就医不便降低工作状态
影响不大，基本不会干扰工作
完全没有影响
您认为良好的医疗保障是否会提升您的工作稳定性意愿
会显著提升，愿意长期在当前企业工作
会有一定提升，对企业好感度增加
基本不会，和工作稳定性没有关系
完全不会