您在公司的工作年限是
不到1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的岗位职级是
初级程序员
中级程序员
高级程序员
技术主管/架构师
技术经理/总监
您之前是否参与过公益相关活动
经常参与
偶尔参与过
听说过但没参与过
完全没了解过也没参与过
您感兴趣的公益领域有哪些（可多选）
乡村教育/编程教育普及
环境保护与低碳
弱势群体帮扶
开源技术公益项目
灾害救援与应急援助
动物保护
文化遗产保护
其他
如果公司组织集体公益活动，您是否愿意参与
非常愿意参与
有空的话愿意参与
不确定，看活动内容再决定
不太愿意参与
完全不愿意参与
您更倾向参与哪种形式的公益活动
线上技术类公益（比如为公益机构开发免费系统、远程技术支持）
线下集体公益（比如乡村支教、公益植树、公益市集）
不限制形式，只要内容合适都可以
只愿意参与线上形式
只愿意参与线下形式
您能接受每月为公益活动投入多长时间
1小时以内
1-3小时
3-8小时
8小时以上
完全抽不出时间
您参与公益活动最看重什么（可多选）
是否能真正产生公益价值
活动时间是否灵活不占用工作时间
公司是否提供配套福利（比如调休、公益纪念礼品）
是否能认识志同道合的朋友
是否能计入个人公益时长/获得官方认证
其他
哪些因素会阻碍您参与公益活动（可多选）
工作太忙没有空余时间
对公益活动内容不感兴趣
不信任公益机构/项目透明度
公益活动地点不方便
认为个人参与起不到作用
没有相关参与渠道
其他
您是否愿意通过技术能力参与公益项目，比如为公益组织开发工具、提供技术支持
非常愿意，希望能用专长做贡献
可以尝试，项目合适就参与
不确定，需要看时间和项目要求
不太愿意，不想额外占用技术精力
不愿意，工作已经很累了
如果公司推出'公益时长兑换福利'活动，您参与公益的意愿会提升吗
会明显提升参与意愿
会有一点提升
没什么影响
反而会降低意愿
不确定
您对当前的工作压力强度满意吗
非常不满意，压力过大
不满意，压力偏大
一般，压力还能接受
满意，压力适中
非常满意，压力很合适
您对当前的工作环境（办公设施、远程办公政策等）满意度是
您认为公司对员工公益参与的支持力度怎么样
完全没有支持
支持力度很小
有一定支持但不够
支持力度比较大
支持力度非常大
不了解相关支持政策
如果公司支持员工参与公益，您更希望公司提供哪些支持
在工作时间内安排公益参与，不占用休息时间
提供公益专项调休
对接靠谱的公益项目资源
对参与公益的员工进行公开表彰
提供公益相关的福利兑换
不需要额外支持，只要提供参与渠道就可以