您目前的远程办公频率是？
完全远程办公
混合办公（每周3-4天远程）
混合办公（每周1-2天远程）
几乎不远程，仅偶尔应急
从不远程办公
您接触远程办公的总时长是？
不到半年
半年-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您更偏好哪种工作模式？
完全坐班办公
完全远程办公
混合办公（远程为主坐班为辅）
混合办公（坐班为主远程为辅）
无所谓，看公司安排
远程办公模式下，您的整体工作效率对比坐班有什么变化？
效率提升很多
效率略有提升
基本没有变化
效率略有下降
效率下降很多
您认为远程办公提升效率的主要原因有哪些？（可多选）
没有通勤消耗时间精力
办公环境更安静，干扰更少
可以自主安排工作节奏
省去不必要的无效会议
不用应付职场人际关系
其他
您认为远程办公降低效率的主要原因有哪些？（可多选）
家庭/生活干扰多，难以集中注意力
沟通不顺畅，需求对接成本高
缺乏团队氛围，容易拖延
设备/网络条件跟不上
工作边界模糊，经常加班
缺乏监督，自我管理能力不足
其他
请您对远程办公的沟通协作顺畅度打分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对远程办公下的工作生活平衡度打分（1分非常不平衡，5分非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对远程办公下的个人职业成长感受打分（1分成长非常缓慢，5分成长很快）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
远程办公对您的身体健康有什么影响？
明显变好，更方便运动和规律作息
略有变好
基本没有变化
略有变差，运动减少久坐变多
明显变差，健康问题大幅增加
远程办公对您的心理健康有什么影响？
明显变好，压力减少很多
略有变好
基本没有变化
略有变差，孤独感和焦虑增加
明显变差，负面情绪严重
您所在公司是否出台了明确的远程办公管理政策？
有非常清晰完善的政策
有基本框架但细节不完善
只有口头规定，没有成文政策
完全没有相关政策
不清楚
目前公司的远程办公政策对哪些方面做了明确规定？（可多选）
可申请远程办公的资质条件
远程办公的申请审批流程
每周/每月允许远程办公的天数
远程办公期间的工作时间要求
远程办公的绩效考核标准
远程办公的社保公积金缴纳规则
远程办公的设备/网络补贴政策
没有任何明确规定
其他
您认为现有远程办公政策执行情况如何？
执行非常规范顺畅
基本能按政策执行，偶尔有偏差
政策只是摆设，执行非常混乱
没有政策，不存在执行
不好说
公司推行远程办公政策后，您的工资收入水平有什么变化？
大幅上涨
略有上涨
基本没有变化
略有下降
大幅下降
公司的社保公积金缴纳标准是否因为远程办公发生了变化？
完全没有变化
缴费基数下调
缴费地点变更，待遇受影响
停止缴纳部分险种
不清楚
如果您跨城市远程办公，公司是否要求您按照工作所在地标准缴纳社保？
不跨城市，不涉及这个问题
公司已经按要求调整，没有问题
公司要求调整，我存在异议
公司没有调整，存在风险
不清楚相关规定
远程办公政策推行后，您获得的福利有什么变化？
福利种类和额度都增加了
基本没有变化
取消了部分线下福利，整体福利减少
整体福利大幅缩减
不好说
远程办公后，您获得升职加薪的机会有什么变化？
机会变多了
机会没有变化
机会变少了
不确定，时间太短看不出来
公司对远程办公员工的绩效考核是否公平？
非常公平
基本公平
不太公平，线下员工更占优势
非常不公平，远程员工容易被忽视
不好评价
您认为现行远程办公政策存在哪些主要问题？（可多选）
政策框架不清晰，权责不对等
考核机制不合理，影响晋升
社保等劳动保障存在风险
没有配套补贴，增加个人办公成本
缺乏团队融入机制，远程员工被边缘化
没有明显问题
其他
您向其他同行推荐选择长期远程办公工作的可能性有多大？（0分非常不推荐，10分非常推荐）
您对国家出台统一的远程办公劳动保障政策有什么具体期待？