您目前的从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所处的公司规模是
10人以下初创团队
10-50人小型企业
51-200人中中型企业
201-1000人大型企业
1000人以上集团企业
您目前的职级是
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品专家
产品总监
产品负责人/CPO
您日常主要负责的产品类型是
To C移动端App
To C小程序/网页端产品
To B企业SaaS产品
To B政企定制化产品
硬件产品
其他
您日常工作中最常使用的产品协作工具是（可多选）
飞书
企业微信
Notion
语雀
Confluence
Figma
Axure
墨刀
XMind
ProcessOn
Jira
Tapd
其他
您向其他产品同行推荐当前使用的核心协作工具的可能性有多大？（0-10分）
您每周平均使用产品协作工具的时长大约是
10小时以内
11-20小时
21-30小时
31-40小时
40小时以上
您在使用产品协作工具时，最关注哪些功能（可多选）
原型绘制
需求文档存储与协同编辑
项目进度追踪
交互评审标注
版本管理
多人实时协作
权限管理
数据统计分析
第三方工具集成
当前公司是否为您提供了付费的专业工具使用福利
公司全额承担所有常用专业工具费用
公司承担部分工具费用，个人需要补缴差价
没有提供专门的付费工具福利，需个人自费购买
不清楚相关政策
您对当前公司提供的专业工具福利满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
没有相关福利，不适用
您目前从公司获得的福利包含以下哪些（可多选）
五险一金（按规定全额缴纳）
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假
产品相关学习培训经费报销
行业大会/峰会参会名额
弹性工作制
远程办公福利
下午茶/月度团建
年终奖金
产品专业书籍购买补贴
期权股权激励
其他
您向他人推荐您当前所在公司作为产品经理岗位雇主的可能性有多大？（0-10分）
您在选择新雇主时，福利政策在您决策中的优先级是
非常低，优先看薪资和发展空间
比较低，薪资发展是核心，福利作为补充
一般，和其他因素同等重要
比较高，福利会很大程度影响决策
非常高，优先选择福利完善的公司
您认为产品经理岗位最应该增加哪几项福利（可多选）
更多专业培训学习机会
工具使用补贴
弹性工作制度
额外带薪休假
通勤补贴
住房补贴
健康体检与心理咨询福利
育儿相关福利
远程办公补贴
您当前公司是否支持产品经理参加外部行业会议或培训，并且报销相关费用
全额支持并报销所有合理费用
支持，每年有固定报销额度，额度内报销
支持但不报销费用
不支持参加外部会议培训
不清楚政策
您对当前公司提供的学习成长相关福利满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
没有相关福利，不适用
您日常工作中是否会自费购买付费工具或学习课程提升能力
每月都会购买，累计花费较多
偶尔购买，每年花费不超过1000元
很少购买，基本只用免费资源
几乎不会自费购买，所有需求公司都能满足