您的身份是
在职产品经理
产品岗求职者
互联网行业其他岗位从业者
其他行业从业者
您从事相关工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您向他人推荐产品经理这个职业的可能性有多大？（0-10分）
您向他人推荐您当前所在公司产品经理岗位的可能性有多大？（0-10分）
您认为产品经理岗位目前的市场供需关系是
供远小于求，岗位需求大人才少
供需基本平衡
供大于求，求职者多岗位少
严重供大于求，内卷严重
您觉得吸引人们选择产品经理岗位的核心因素有哪些
薪资待遇水平高
职业发展空间大
工作内容有创造力和成就感
行业门槛低容易进入
可以参与核心业务决策
工作稳定性强
您觉得会降低大家推荐产品经理岗位意愿的因素有哪些
工作压力大加班多
岗位边界模糊权责不对等
内卷严重竞争激烈
薪资增长进入瓶颈
35岁+职业危机明显
话语权弱话语权低
行业整体下行岗位收缩
请您对产品经理岗位的工作生活平衡度打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对产品经理岗位的薪资回报合理性打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对产品经理岗位的长期发展前景打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有推荐朋友/熟人应聘产品经理岗位的经历
多次推荐过
有过1-2次推荐
从未推荐过
有人问但我都不推荐
您认为应届毕业生适合优先选择产品经理岗位作为第一份工作吗
非常适合，是很好的起点
可以尝试，看个人情况
不推荐，应届毕业生没有优势
非常不建议，起点不好发展难
您认为企业招聘产品经理时，哪几项是候选人最核心的竞争力
项目经验
学历背景
逻辑分析能力
沟通协调能力
产品规划能力
行业认知深度
学习能力
您觉得未来五年产品经理岗位的需求量会如何变化
持续大幅增长
小幅稳定增长
基本保持不变
逐步收缩减少
大幅下滑缩减
您更愿意推荐哪类人群从事产品经理岗位
任何想进入互联网行业的人都可以推荐
只推荐对产品有热情的人
只推荐有相关经验背景的人
基本不推荐任何人
您会因为哪些原因更愿意推荐某家公司的产品经理岗位
公司品牌影响力大
薪资和福利水平高
产品线有前景有资源
团队成长氛围好
不加班工作节奏合理
有明确的晋升路径
您觉得要提升产品经理岗位的推荐意愿，企业可以做哪些优化？