您的岗位身份是
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理/产品专家
产品负责人/产品总监
与产品经理协作的其他岗位
您所在企业的规模是
10人以下创业团队
10-50人小型企业
51-200人中型企业
201-1000人大型企业
1000人以上集团企业
您所在企业属于哪个行业
互联网/移动互联网
电子商务
金融科技
企业服务
消费电子
医疗健康
教育科技
传统行业数字化转型
其他
您所在企业当前有明确的产品经理权责划分政策吗
有非常清晰明确的成文政策
有大致的规则，没有成文规范
没有明确政策，权责随机划分
完全没有相关政策
您对当前企业产品经理相关政策的整体满意度如何？（0分非常不满意，10分非常满意）
现行政策下，产品经理对产品方向决策的参与程度是
全程深度参与，核心决策由产品经理主导
参与大部分讨论，最终决策权在管理层
仅参与执行环节，不参与方向决策
完全不接触决策环节
政策是否明确了产品经理在跨部门协作中的权责
非常明确，各部门都认可
大致明确，偶尔会出现权责纠纷
比较模糊，经常出现推诿或重叠
完全没有明确，全靠自行协调
现行政策下，产品经理常规需要参与哪些核心工作
用户需求调研与分析
产品规划与 roadmap 制定
产品功能设计与PRD撰写
研发进度跟进与协调
上线后数据追踪与迭代
跨部门需求对齐与沟通
市场竞品分析
商业化方案制定
团队内部管理工作
您认为现行政策对产品经理参与需求调研环节的支持力度打多少分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现行政策对产品经理参与产品规划环节的支持力度打多少分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现行政策对产品经理参与跨部门协作环节的支持力度打多少分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现行政策对产品经理参与产品迭代决策环节的支持力度打多少分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
现行政策下，产品经理的参与度是否匹配岗位要求
完全匹配，权责清晰参与度合适
基本匹配，小部分环节需要调整
不匹配，参与度过高承担了太多额外工作
不匹配，参与度过低无法发挥岗位价值
您认为现行政策最主要的问题是什么
政策过度限制产品经理的参与范围
政策过度放权，产品经理参与范围过载
政策模糊，参与边界不清晰
政策不符合业务实际需求
没有明显问题
哪些政策调整能够提升产品经理的有效参与度
明确产品经理的决策授权范围
细化跨部门协作的权责划分
减少不必要的流程审批环节
增加产品经理在高层决策中的话语权
完善产品经理的绩效考核匹配政策
给予产品经理更多资源调配权限
简化产品经理的事务性工作占比
现行政策下，产品经理的参与度对产品落地效率有什么影响
显著提升了产品落地效率
对落地效率有小幅正向影响
几乎没有影响
小幅降低了产品落地效率
严重降低了产品落地效率
现行政策下，产品经理的参与度对最终产品质量有什么影响
显著提升了最终产品质量
对产品质量有小幅正向影响
几乎没有影响
小幅降低了最终产品质量
严重降低了最终产品质量
现行政策下，产品经理的参与度是否有助于跨部门冲突解决
帮助很大，冲突能快速高效解决
有一定帮助，大部分冲突可以解决
帮助很小，冲突解决效率很低
没有帮助，政策反而加剧了冲突
您是否认为目前政策中产品经理的参与度需要调整
需要大幅调整，当前政策问题很多
需要小幅调整，优化部分细节即可
不需要调整，当前状态很好
无所谓，对工作影响不大
您认为当前政策中，最需要优化的产品经理参与环节是什么？请简要说明
对于提升产品经理有效参与度，您还有哪些其他的政策调整建议？