您当前的产品经理岗位层级是
初级产品经理（0-2年工作经验）
中级产品经理（2-5年工作经验）
高级产品经理（5-8年工作经验）
产品专家/产品总监（8年以上工作经验）
您所在的公司规模是
创业公司（50人以下）
中小型企业（50-500人）
中型企业（500-2000人）
大型企业（2000人以上）
您当前平均每周用于产品能力学习的时长是
少于2小时
2-5小时
5-10小时
10小时以上
您最偏好的学习场景是
整块空闲时间深度学习
工作碎片化时间零散学习
周末集中时间系统学习
工作日下班后固定时段学习
您日常主要使用哪些渠道进行产品能力学习（可多选）
行业在线课程平台（极客时间/拉勾教育等）
公开免费博客/公众号文章
B站/YouTube等视频平台
产品相关书籍
行业线下沙龙/交流会
公司内部培训分享
前辈一对一带教
社群讨论/同行交流
您更偏好哪种类型的学习内容形式
系统性图文教程/书籍
带实操演示的短视频课程
完整的长视频系统课
直播互动式教学
案例拆解类内容
工具模板类干货
您学习时更倾向于哪种学习目标导向
解决当前工作中遇到的具体问题
系统补全产品能力短板
提前学习前沿产品理念/方法
为跳槽/晋升做准备
只是保持行业信息更新
对于付费学习产品课程，您能接受的单次价格范围是
99元以内
100-299元
300-999元
1000-2999元
3000元以上
您在选择学习内容时，更看重哪些因素（可多选）
内容实用性，能直接解决工作问题
讲师的行业背景和经验
内容的更新及时性，符合当前行业趋势
价格性价比
配套练习和作业辅导
学习社群的交流氛围
请您对目前公司提供的内部产品能力培训支持满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己当前的产品学习效率打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前阻碍您坚持学习的最主要原因是
工作太忙，没有空闲时间
找不到合适优质的学习内容
学习太贵，性价比太低
缺乏学习动力，坚持不下来
家庭事务占用时间太多
您认为最有吸引力的公司福利是哪些（可多选）
额外带薪年假
学习培训经费补贴
商业补充医疗保险
住房补贴/租房优惠
产品相关沙龙/会议报名补贴
弹性工作制
节日礼品/现金红包
员工股权激励
免费下午茶/三餐补贴
定期团队团建旅游
您对公司提供学习经费补贴的满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
公司没有这项福利
您认为公司提供的学习补贴金额是否能满足您的学习需求
完全不够，远低于实际支出
只能覆盖小部分学习支出
基本可以覆盖大部分支出
完全可以满足需求
公司没有这项福利
如果公司可以提供学习支持，您更希望是哪种形式
固定年度学习经费补贴，自主支配
统一采购行业热门课程，全员开放学习
外部行业会议/沙龙的报名费用报销
邀请行业专家来公司做内部分享培训
安排外部导师一对一带教扶持
您认为哪类福利更能帮助您平衡工作和学习（可多选）
弹性上下班时间
每月额外1-2天的学习假
远程办公权限
减少不必要的无效加班
学习进度与绩效考核挂钩
学习成果对应额外奖金激励