您当前的就业状态是
全职固定就业
半灵活就业（兼职+全职）
完全灵活就业（自由职业/零工）
待业状态
您从事产品经理相关工作的年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的年龄区间是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您目前是否有转换为灵活就业的想法
已经在灵活就业
近期1年内有明确计划
有想法但暂未计划
完全没有想法
曾经考虑过现已放弃
您选择灵活就业时，主要考虑的吸引力因素有哪些
时间自由可自主安排
可以对接多个项目收入更高
不用处理复杂职场人际关系
可以获得更多样的项目经验
平衡工作与个人生活/家庭
摆脱固定雇佣的束缚
您不愿意选择灵活就业的主要顾虑有哪些
收入不稳定波动大
没有社会保障
缺乏职业发展路径
社交圈窄容易孤独
项目对接不稳定缺持续订单
无法享受企业福利
如果选择灵活就业，您能接受的最低月收入是多少
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
对比当前固定全职收入，灵活就业月收入达到多少您才会愿意转换
比当前收入低10%以内也可以接受
和当前收入持平就可以接受
比当前收入高10%-20%才接受
比当前收入高20%-50%才接受
比当前收入高50%以上才接受
对于相同需求的产品项目，您能接受的最低日报价区间是
500元及以下
501-1000元
1001-2000元
2001-3500元
3501-5000元
5000元以上
如果甲方客户出价低于您的心理预期10%，您会选择
直接拒绝，不接这个项目
接受，先拿到订单再说
和甲方沟通争取涨5%
缩减项目工作量匹配价格
看档期，有空就接没空就拒
如果甲方客户出价低于您的心理预期25%，您会选择
直接拒绝，不接这个项目
接受，先拿到订单再说
和甲方沟通争取涨部分价格
缩减项目工作量匹配价格
看档期，有空就接没空就拒
您认为产品项目报价，最核心的依据是什么
项目投入的时间工作量
自身的经验和职级
项目的商业价值
行业平均报价
甲方的预算范围
自己当下的空闲程度
您是否愿意为了获得长期稳定的灵活项目，接受低于市场价格15%的报价
面对同一个项目，不同甲方给出不同报价，您会优先选择
报价最高的
付款周期最短的
项目难度最低的
能积累经验和人脉的
项目周期最短的
如果第三方平台收取订单金额10%的服务费，您会
完全接受，从报价中预留该部分成本
接受，但会提高报价让甲方承担
不接受，只会私下接订单
看订单总金额，大订单可以接受小订单不接受
如果第三方平台服务费从10%提高到15%，您的选择是
继续使用平台，接受涨价
更换更低服务费的平台
不再通过平台接订单
提高自己的报价转移成本
您对“灵活就业的收入水平一定高于固定全职”这句话的同意程度是（1分非常不同意，5分非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您每个月能承受的没有收入的空窗期最长是多久
半个月以内
1个月
2-3个月
半年以内
半年以上都可以接受
您是否认为，灵活就业时应该提高高难度项目的报价溢价
必须，溢价至少50%以上
应该，溢价20%-50%
可以溢价10%-20%
不需要，按正常报价即可
看甲方预算调整