设计师品牌忠诚度及员工满意度调查问卷

您好!本次问卷旨在调研设计师品牌相关的员工忠诚度与工作满意度,您的反馈对我们优化品牌管理和员工体验至关重要,所有信息将严格保密,请您放心填写,感谢您的支持与配合!
您所在的岗位类型是
设计研发岗
品牌营销岗
终端销售岗
供应链管理岗
运营管理岗
行政后勤岗
其他岗位
您在当前设计师品牌的工作年限是
不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职级是
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您是否了解本品牌的设计理念与核心文化
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您向他人推荐在本设计师品牌工作的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您愿意向身边亲朋好友推荐本品牌产品的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前的薪资收入满意度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前公司提供的福利保障满意度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前的工作环境与办公条件满意度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对直接上级的管理方式满意度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司内部的团队协作氛围满意度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司提供的培训与职业发展机会满意度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司的设计研发资源支持满意度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的工作量与工作强度安排满意度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司的品牌市场定位认可度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本品牌最突出的竞争优势是哪些
原创设计能力强
品牌文化辨识度高
产品品质把控好
消费者口碑好
运营模式灵活
供应链效率高
您留在本品牌工作主要是因为哪些原因
认同品牌理念和文化
薪资福利有竞争力
职业发展空间大
工作氛围舒适愉悦
品牌行业影响力大
工作地点交通便利
您认为能够提升您对品牌忠诚度的因素有哪些
更具竞争力的薪资待遇
更完善的职业发展路径
更清晰的品牌发展战略
更宽松的创作/工作空间
更人性化的管理机制
更多品牌价值传递的参与机会
未来1年内您是否有主动离开本品牌的计划
肯定不会离开
大概率不会离开
不确定
大概率会离开
肯定会离开
如果有其他同层级设计师品牌的offer,您会选择跳槽吗
肯定不会,坚定留在本品牌
大概率不会,除非offer优势特别大
不确定,会对比后再决定
大概率会选择更优的offer
肯定会选择跳槽
您认为目前品牌在发展过程中最需要改进的地方是什么
    ____________
您对提升员工满意度和品牌忠诚度有哪些具体建议
    ____________

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