您的职业身份是
在职设计师
自由设计师
设计专业在校学生
设计行业从业者（非一线设计）
其他
您从事设计相关工作/学习的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的设计领域是
UI/UX设计
平面设计
品牌设计
室内设计
服装设计
工业产品设计
插画/手绘设计
动画影视设计
其他设计领域
您平均每周会在社交平台分享设计相关内容的频率是
几乎不分享
每月1-2次
每周1次
每周2-4次
几乎每天都分享
您通常会在哪些平台分享设计相关内容
站酷
Behance
Dribbble
小红书
微博
知乎
微信朋友圈/公众号
Instagram
Pinterest
B站
个人博客/网站
其他
您分享的设计相关内容通常包含哪些类型
个人完整项目作品
设计过程草稿/草图
设计灵感素材整理
设计经验干货总结
设计行业观点评论
日常设计工作随拍
参赛/参展作品宣传
求职相关个人作品集推广
其他
您进行设计内容分享最主要的动机是什么
记录个人设计成长
获得行业反馈与交流
打造个人设计IP/品牌
吸引潜在工作机会
分享干货帮助他人
平台活动任务要求
单纯享受分享的乐趣
其他
您对自己目前在社交平台的设计内容分享频率满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为求职招聘的需求调整自己社交分享的内容
完全不会，一直按自己节奏分享
会，求职前会专门整理发布作品
会，一直会针对性分享符合招聘偏好的内容
偶尔会，有好机会的时候才调整
您认为在社交平台分享设计内容给您的求职带来了哪些帮助
获得了更多HR/企业的主动联系
展示了更全面的个人能力，提升面试通过率
帮助积累了行业人脉，获得内推机会
没有感受到实际帮助
还没有通过分享获得求职机会，暂时不清楚
您是否接到过企业通过社交分享平台主动发出的招聘邀约
从来没有
每年1-2次
每年3-5次
每年6-10次
每月都有邀约
您在找工作时，会不会主动把自己的社交分享内容/账号放进简历里
一定会放，这是作品集的补充
如果内容质量好就会放
从来不会放，觉得不重要
看岗位要求决定放不放
您觉得分享设计内容时最大的困扰是什么
没有足够的时间整理内容
担心作品不够好不敢分享
分享后没有反馈，缺乏动力
担心原创作品被抄袭盗用
不知道分享什么内容涨粉/获关注
平台规则复杂，运营太耗费精力
没有困扰，分享很轻松
您是否会在分享前对设计内容进行二次包装优化
每次都会认真整理优化，保证呈现效果
大部分时候会，重要内容才优化
偶尔会，看心情决定
从来不会，做完直接发
您更倾向于分享什么阶段的设计内容
已经落地完成的最终成品
从需求到落地的完整过程
未完成的思路草稿/过程稿
只分享总结性的文字观点
都可以，想到什么分享什么
您会关注其他设计师在社交平台的分享内容吗，主要关注哪类
大师级设计师的作品分享
同阶段年轻设计师的成长记录
设计干货技巧分享
行业招聘信息分享
设计行业热点讨论
很少关注其他设计师的分享
其他
作为求职者，您认为设计师社交账号的内容质量对求职结果影响大吗
影响很大，是能力的直接体现
有一定影响，可以作为简历的补充
影响不大，还是看现场面试和笔试能力
完全没影响，企业不看这个
企业招聘设计师时，您认为是否应该把设计师社交分享内容作为评估参考
非常应该，能更全面了解能力
可以参考，但不能作为主要依据
不应该，这是个人社交内容和能力无关
无所谓，看企业的招聘习惯
您对设计师通过社交平台获得招聘机会这件事，还有什么其他看法或建议？