您好！本次调研旨在了解设计师群体的薪资期望与求职需求，为企业招聘提供参考依据。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写。
您的年龄区间
22岁及以下
23-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
您的设计师从业年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职业状态
在职，正在寻找新机会
在职，暂不考虑新机会
离职，正在求职
自由设计师/自主接单
其他
您的设计方向属于哪一类
UI/UX设计
平面设计
品牌设计
空间设计
产品外观设计
插画设计
动效设计
服装设计
交互设计
其他设计方向
您当前所在的城市
一线北上广深
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
海外城市
您上一份工作的税前年薪范围是
6万元及以下
6-10万元
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
您期望的税前月薪范围是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001-50000元
50000元以上
您期望的税前年薪总包范围是
8万元及以下
8-12万元
12-18万元
18-25万元
25-35万元
35-50万元
50-80万元
80万元以上
您确定薪资期望的最主要依据是什么
自身能力与项目经验
行业平均薪资水平
生活成本
上一份工作薪资
招聘信息给出的薪资范围
同学/同行的薪资水平
其他
您在求职时，对薪资构成最看重哪些部分
基础固定工资
绩效奖金
项目提成
年终奖金
股票/期权
福利补贴（餐补、房补、交通补等）
其他
您是否接受薪资构成中绩效奖金占比超过20%
完全接受
可以接受占比不超过30%
只接受占比10%以内
完全不接受，希望薪资全额固定
您是否接受薪资与项目交付结果挂钩
完全接受，多劳多得
接受但希望基础薪资有保障
不太接受，希望拿固定薪资
完全不接受
除了薪资，您求职时最看重的三项因素是
公司品牌规模
岗位发展空间
团队氛围
设计师成长支持（培训/交流机会等）
上下班弹性时间
不加班/合理加班
福利保障（五险一金补充商业保险等）
办公环境
距离居住地远近
其他
如果企业薪资略低于您的期望，但能提供更多成长机会，您会如何选择
接受，优先看重成长机会
会考虑，但要求差距不能太大
不接受，薪资是首要考虑因素
要看具体差距大小再判断
如果大厂给出的薪资比中小创业公司低10%-20%，您更倾向选择哪类企业
大厂，平台更稳定有背书
中小创业公司，薪资更高
要看具体岗位方向再决定
都可以，看其他福利条件
您能接受的最长试用期是多久
1个月及以内
2个月
3个月
6个月
6个月以上都可以
试用期薪资按转正薪资的多少比例发放您可以接受
80%以下不接受，要求全额
80%可以接受
70%可以接受
只要不低于最低工资标准都可以
您是否要求企业缴纳五险一金
必须缴纳，这是底线要求
希望缴纳，如果没有会考虑降期望
可以接受按最低基数缴纳
不要求，折现更愿意
求职过程中，您遇到最多的薪资问题是什么
企业不提前标注薪资范围
实际薪资远低于面试时承诺
薪资低于行业平均水平
薪资谈不拢直接拒录
没有遇到过明显问题
其他
您最近一次换工作，薪资涨幅大概是多少
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
换工作后薪资反而降低了
首次找工作，没有涨幅