您的年龄区间
18-22岁
23-29岁
30-39岁
40岁及以上
您目前的工作类型
平面设计师
UI/UX设计师
空间设计师
服装设计师
产品设计师
动画/影视设计师
其他类型
您之前是否参与过公益相关设计活动
多次参与过
参与过1-2次
从未参与过，也不了解相关机会
从未参与过，但想了解相关机会
如果有合适的公益设计项目，您参与的意愿程度如何
非常愿意参与
比较愿意参与
不确定，看项目情况
不太愿意参与
完全不愿意参与
您更倾向于参与哪类公益设计项目
公益品牌视觉设计
公益活动宣传物料设计
弱势群体相关公益产品设计
公益机构官网/小程序界面设计
公益主题科普插画设计
乡村振兴相关文创设计
其他
吸引您参与公益设计项目的因素有哪些
个人社会责任感，想贡献力量
可以积累多样化设计经验
获得公益项目证书，丰富履历
认识同领域其他设计师拓展人脉
有一定的劳务/补贴报酬
对公益主题本身感兴趣
其他
您认为阻碍您参与公益设计项目的因素有哪些
本职工作太忙，没有空余时间
公益项目报酬低甚至无报酬，难以承担时间成本
找不到正规靠谱的公益参与渠道
担心自身设计能力不满足项目要求
公益项目沟通不规范，浪费精力
对公益项目主题不感兴趣
其他
您对自己目前的工作绩效完成情况打分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作绩效目标设定是否合理
非常合理，通过努力可以完成
比较合理，大部分目标可完成
一般，部分目标不太合理
不太合理，多数目标很难达成
完全不合理，无法完成
您对目前公司的绩效评估机制满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司绩效评估存在哪些问题
评估标准不清晰
评估结果不公平
评估周期不合理
绩效反馈不及时不明确
评估和薪酬/晋升挂钩不合理
没有明显问题
其他
绩效结果是否能对您的工作起到正向激励作用
完全可以，激励作用很强
有一定激励作用
一般，没什么明显感受
激励作用很弱
反而会带来负面压力，起反作用
您是否认为参与公益设计项目会对您的本职工作绩效产生影响
会有明显正面影响，能提升能力反哺本职工作
会有一点正面影响，影响不大
基本没有影响
会有一点负面影响，占用一些精力
会有明显负面影响，严重影响本职绩效
如果公司将公益参与经历纳入绩效加分项，您是否会更愿意参与公益设计项目
会，极大提升参与意愿
会，会小幅提升参与意愿
不会，对参与意愿没影响
不会，反而会降低参与意愿
您有多大可能向其他设计师推荐参与公益设计活动？（0-10分）