您的身份是
销售行业在职人员
销售专业在校学生
准备进入销售行业的求职者
销售教育从业者
其他
您当前所处的年龄段是
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在的地区属于
一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
县城及乡镇
您目前获取销售教育资源的主要渠道是
学校开设的专业课程
企业内部培训
付费线上课程平台
免费公开网络内容
行业线下研讨会/沙龙
师傅/前辈带教
您对当前可获取的销售教育资源整体质量的满意度是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为不同地区之间销售教育资源的差距大吗
差距非常大
差距比较大
差距一般
差距比较小
几乎没有差距
您是否认为一线城市的销售教育资源质量远高于其他地区
您获取高质量销售教育资源的最大障碍是什么
资源价格太高，负担不起
优质资源只面向特定人群开放
信息差大，不知道哪里找优质资源
本地没有优质线下资源，线上学习条件不足
没有足够时间学习
其他
您认为哪类人群在获取销售教育资源上更有优势
一线城市从业者
大型企业从业者
高学历人群
有行业人脉的人群
男性从业者
能承担高额学费的人群
您认为不同规模企业给销售提供的教育资源差距大吗
差距非常大
差距比较大
差距一般
差距比较小
几乎没有差距
您所在的企业会为所有销售岗位提供同等质量的培训教育资源吗
完全会，所有销售岗位资源一致
基本会，核心岗位资源只多不少
不一定，差异不大
基本不会，核心岗位资源好很多
完全不会，只有核心岗位能获得优质资源
您是否认为免费的销售教育资源质量远低于付费资源
完全认同，免费资源都很劣质
比较认同，多数免费资源质量一般
中立，看具体资源内容
不太认同，不少免费资源质量很高
完全不认同，免费资源比付费资源更实用
您能轻松找到适配自己当前销售水平的教育资源吗
非常轻松，资源很多选择丰富
比较轻松，能找到适配的
一般，凑合用能找到
比较困难，找到适配的不容易
非常困难，根本找不到合适的
您认为性别会影响获取销售教育资源的公平性吗
影响非常大，女性会被歧视
影响比较大，资源更偏向男性
几乎没有影响，男女机会平等
影响比较大，资源更偏向女性
影响非常大，男性会被歧视
您认为学历背景会影响销售教育资源获取的公平性吗
影响非常大，高学历才能获得优质资源
影响比较大，高学历有更多机会
有一定影响，但影响不大
几乎没有影响，不看学历看能力
完全没有影响
您认为当前销售教育资源不公平主要体现在哪些方面
地区资源分配不均
价格门槛过高，低收入群体无法获取
信息不对称，优质资源只在小范围传播
不同企业/岗位资源差异大
对低学历/新手群体不友好
性别歧视，资源倾斜特定群体
您认为当前国内销售教育资源整体的公平性程度如何（1分极不公平，5分完全公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾经因为资源不公平错失过提升销售能力的机会
经常遇到
偶尔遇到
从来没有遇到过
没关注过，不清楚
您认为线下销售教育资源和线上相比公平性哪个更高
线上公平性更高，所有人都能获取
线下公平性更高，能面对面学习更公平
两者公平性差不多
线上不公平性更高，优质线上资源要高价
线下不公平性更高，只有本地少数人能参与
您遇到过最明显的销售教育资源不公平的情况是什么？可以简单描述
您认为改善销售教育资源公平性，最需要做的改进是什么？