您的身份是
销售新人（从业1年以内）
成熟销售（从业1-3年）
资深销售（从业3年以上）
销售管理者
销售培训从业者
其他
您目前所在的企业规模是
小微企业（100人以下）
中型企业（100-500人）
大型企业（500人以上）
您是否有意愿长期从事销售相关工作
是，已经计划长期发展
还在考虑中
暂时没有长期发展的打算
否，准备转行
您获取销售教育资源的主要渠道是
企业内部提供的培训
线上付费课程平台
免费公开的网络内容
行业线下交流会
师傅/前辈带教
高校/培训机构的系统化课程
您认为当前不同规模企业的销售能获取到的销售教育资源差异大吗
您认为当前不同城市层级的销售能获取到的销售教育资源差异大吗
您认为当前不同从业年限的销售能获取到的销售教育资源差异大吗
您觉得获取优质销售教育资源的难度怎么样
非常难，大部分优质资源都被大企业/头部从业者垄断
比较难，需要花费较多金钱或时间成本才能获取
难度一般，部分优质资源可以通过公开渠道获取
比较容易，大部分资源都能通过合理渠道获取到
非常容易，随时能找到需要的优质资源
您认为优质销售教育资源主要集中在哪些主体手中
头部大型企业
知名行业KOL
专业付费培训机构
一线城市的行业组织
高校商学院
自由培训师
请您对当前销售教育资源的公开公平程度打分（1分非常不公平，10分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否需要付费才能获取大部分优质的销售教育资源
是，几乎所有优质资源都需要付费
大部分优质资源需要付费，少量可以免费获取
一半一半，付费免费各占一部分
大部分优质资源可以免费获取，少量需要付费
几乎所有优质资源都可以免费获取
您能承担的每年销售教育学习的费用大概是
500元以内
500-2000元
2000-5000元
5000-10000元
10000元以上
您认为付费销售教育资源的定价是否公平合理
非常不合理，定价远高于价值，只有少部分人能承担
不太合理，定价偏高，普通销售压力较大
一般，勉强可以接受
比较合理，大部分销售都能承担
非常合理，性价比很高
您所在的企业是否会给基层销售提供平等的优质销售教育资源机会
完全不会，只有管理层或者核心销售才能获得
偶尔会，大部分资源还是偏向核心岗位
一般，基础资源平等，优质资源有倾斜
基本会，大部分优质资源都能平等获得
完全会，所有销售获得资源的机会完全平等
您认为免费公开的销售教育资源质量怎么样
质量非常差，大多是过时或者错误的内容
质量比较差，只能学到非常基础的皮毛
质量一般，有用的内容不多
质量比较好，能满足大部分学习需求
质量非常好，和付费资源差别不大
您认为当前销售教育资源不公平主要体现在哪些方面
优质资源获取成本太高，普通销售无力承担
资源集中在头部企业和一线城市，下沉市场难以获取
企业内部资源倾斜，基层新人难以获得优质培训
优质资源不对外公开，仅内部人员可以享受
不同地区的行业交流机会差异大
没有公平的资源获取渠道
您认为销售教育资源不公平对行业发展的影响大吗
影响非常大，会拉大销售能力差距，阻碍行业整体发展
影响比较大，会让很多新人因为没有资源放弃行业
影响一般，只会影响部分人群
影响很小，个人能力比资源更重要
几乎没有影响
您向新人推荐当前公开可获取的销售教育资源的可能性有多大？（0分非常不推荐，10分非常推荐）
您在获取销售教育资源的过程中，遇到过哪些不公平的情况？
您认为哪些方式可以改善销售教育资源不公平的情况
推动头部企业公开更多内部培训资源
规范付费资源定价，推出普惠性课程
建立官方免费的销售教育资源平台
推动下沉市场开展更多线下行业交流活动
要求企业给所有销售提供平等的培训机会
鼓励行业KOL分享更多免费优质内容
您是否认为销售教育资源公平性是影响普通销售职业发展的关键因素
完全同意，没有好资源很难获得发展
比较同意，资源对发展影响很大
不一定，资源和个人努力都重要
不太同意，个人努力比资源更重要
完全不同意，资源几乎不影响发展