您在当前公司的销售工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的销售职位层级是
基层销售代表
销售主管
销售经理
销售总监
其他销售管理岗位
您本人之前是否参与过公司组织的公益活动
多次参与
参与过1-2次
听说过但没参与
完全没听说过
您对参与公益活动的兴趣程度，0分为完全没兴趣，10分为非常感兴趣，请评分
如果公司组织公益活动，您更倾向于参与哪种类型
户外公益（如植树、垃圾清理）
线下探访类（如看望留守儿童/孤寡老人）
线上公益（如公益答题、云端捐赠步数）
技能公益（如公益销售培训、公益设计服务）
捐赠类公益（如物资捐赠、配捐）
您愿意参与公益活动的动力来自哪些方面（可多选）
个人自身的公益意愿
公司鼓励政策吸引
可以获得额外绩效加分
可以认识更多同频同事
跟随团队集体参与，增进凝聚力
可以对外宣传个人/公司品牌
您认为影响您参与公益活动意愿的障碍有哪些（可多选）
销售工作太忙，没有空闲时间
参与公益会占用工作时间，影响业绩
公益活动安排在休息时间，影响个人休息
对公益活动的内容不感兴趣
不了解参与公益能获得什么支持
身体条件不适合参与户外类公益活动
不相信公益活动的资金/物资去向透明度
如果参与公司组织的公益活动可以计入工作时长并算入绩效，您的参与意愿会
您希望公司多久组织一次公益活动
每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
仅特殊节点（如公益日、年终）组织一次即可
您对自己目前的销售绩效完成情况满意吗？0分为完全不满意，10分为非常满意，请评分
您认为当前绩效体系存在哪些问题（可多选）
指标设置不合理，超出能力范围
考核维度单一，不能体现综合贡献
绩效反馈不及时，不知道问题在哪
奖励差距过大，打击工作积极性
绩效结果和成长挂钩弱，没有配套支持
完全没有问题
您是否同意「参与公益活动可以提升个人销售工作的公众好感度，进而助力业绩提升」这个观点
如果将公益参与纳入绩效加分，您能接受公益参与占绩效总分的比例是多少
5%以内
5%-10%
10%-15%
15%以上
完全不应该占比
您认为公益参与经历纳入绩效加分，能给您带来哪些好处（可多选）
提升参与公益的积极性
丰富绩效考核维度，避免唯业绩论
增加个人获得高绩效的机会
帮助公司树立负责任的品牌形象
没什么明显好处
您对公司组织销售团队参与公益活动，还有哪些想法或建议