量化薪酬考核中试用期过后，保底考核的业务要求是多少？
无业务保底要求
1单宽带+1单新增
3单宽带+3单新增
3单宽带+1单新增
楼宇服务专员量化计件考核薪酬（B12）封顶值是多少？
量化薪酬考核中试用期期间的最低业务考核要求是多少？
无业务保底要求
1单宽带+1单新增
3单宽带+3单新增
3单宽带+1单新增
量化薪酬B由哪三个模块组成？
B1、B2、B3
B11、B12、B2
B11、B21、B22
基本薪酬、绩效薪酬、奖金
“手机宽带”的账号是手机号码，鉴权方式与手机号码一致；一个号码能办理( )条手机宽带。
地推30秒破冰，核心是通过（）快速建立信任
痛点、价值、从众心理
热情、微笑、赞美
价格、礼品、服务
品牌、资质、案例
（ ）是中国移动提供的高端全屋智能光纤组网定制服务，采用华为星光系列Wi-Fi6主、从网关路由一体机，彻底解决室内Wi-Fi网络覆盖难题，是当前家庭宽带最为高端的组网方案。
全屋Wifi
全屋智能
全光Wifi(FTTR)
IPTV
FTTR小福袋适宜推销给哪种户型的家庭？
30平以下
60平-90平
120平以上
30平-60平
客户办理118元或以上套餐且套餐实际消费不低于118元，月度评定属于那种服务等级？
入职分公司后应如何启动工作？
跟随社区经理进行宽带活跃
跟随商企经理扫楼
由店长（微格长）安排业务学习、驻点工作
在网格支撑后台工作
深圳客群宽带优惠（宽带优享客户），可通过下面哪些方式查询客户符合资格（）
短信指令查询和网格通“易查到抵”
网格通“易查到抵”和中国移动APP
中国移动APP和H5链接
网格通“易查到抵”、NGBOSS和H5链接
办理39元大流量卡首充金额需（）元，可计入量化计件薪酬。
办理119元新开户首充金额需（）元，可计入量化计件薪酬。
对于配合分公司落地如千百万工程等业务办理，计入整体业务量占比上限是多少？
入职2个月内70%；3-6个月50%；6个月以上30%。
均按70%计入
均按50%计入
均按30%计入
陌生客户拓展的方式
地推扫街
线上引流
异业合作
客户转介绍
大数据营销
通过和商汇办理深圳客群宽带优惠（宽带优享客户），三季度共有哪几类优惠（）
360全家享礼包享连续24个月每月返还20元话费
360全家享礼包享连续24个月每月返还30元话费，宽带初装100返100
360全家享礼包享连续24个月每月返还10元话费
360全家享礼包享连续24个月每月返还15元话费
全家享360畅看版（2026新版）包含哪些产品内容？
满千小区三季度有哪些宽带优惠？
手机主套餐59元客户办理全家享宽带同装组网/爱家光网享180元分月话费返还且新入网号码主套打五折2年
手机主套餐129+（含129元）客户办理全家享宽带同装组网/爱家光网享180元分月话费返还且新入网号码主套打五折1年
手机主套餐59元客户办理全家享宽带同装组网/爱家光网享180元分月话费返还且新入网号码主套打七折1年
手机主套餐129+（含129元）客户办理300M权益宽带（+1元升级千兆）且新入网号码主套打五折2年
目前的权益宽带策略，129/199主套分别享（）、（）、（）的宽带权益。