一、打分规则
(1)如评分低于 45分,请说明具体原因,以便及时改进与优化;欢迎提出各类优化建议。
(2)评分标准如下:
优秀:45 分~50 分(90~100分);
良好:40 分~44 分(80~89 分);
合格:35 分~39 分(70~79 分);
基本合格:30 分~34 分(60~69 分);
不合格:0 分~29 分(60 分以下)
二、评价维度,每项满分20分
(1)服务响应时效
(2)技术专业支撑度
(3)项目交付质量
(4)协同沟通有效性
(5)创新与改进能力
二、满意度调查应用
本次满意度调研结果,将按权重纳入支撑人员季度即时激励、年度绩效考核,作为评优评先核心依据。
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