您好！我们正在开展关于律师行业信任度及招聘相关的调研，本次调研仅用于研究分析，所有信息将严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！
您的身份是
企业HR/招聘负责人
企业管理者
普通职场人士
法律服务需求者
律师行业从业者
其他
您的年龄区间是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在的企业规模是
10人以下
11-50人
51-200人
201-500人
500人以上
不涉及企业经营
您过去一年内是否有招聘律师的需求
是，已经完成招聘
是，正在招聘中
有需求但尚未启动
没有相关需求
您认为律师的专业能力对信任度的影响程度是
完全不影响
影响很小
一般影响
影响较大
影响极大
您认为律师的职业道德对信任度的影响程度是
完全不影响
影响很小
一般影响
影响较大
影响极大
您认为律师的服务收费透明度对信任度的影响程度是
完全不影响
影响很小
一般影响
影响较大
影响极大
您会更倾向于信任什么类型的律师
一线城市大所律师
本地中小型律所律师
互联网平台认证律师
熟人推荐的律师
自由执业律师
您判断一位律师是否可信，会参考哪些信息
学历与毕业院校
执业年限
胜诉案例
行业资质证书
客户评价
媒体报道
熟人背书
律所品牌
您遇到过的律师失信行为包括哪些
隐瞒案件关键信息
收费后服务不到位
夸大胜诉概率
泄露客户隐私
违规承诺结果
其他
未遇到过失信行为
招聘律师时，您最看重的第一要素是
专业能力与业务方向匹配度
个人品行与职业道德
过往项目经验
沟通能力
报价水平
人脉资源
您更偏好通过哪种渠道招聘律师
传统招聘网站
律师行业垂直平台
人脉推荐
猎头机构
律所合作对接
社交媒体招聘
您能接受的企业专职律师的年薪范围是
10万以下
10-20万
21-35万
36-50万
50万以上
您更愿意选择兼职法律顾问还是专职法务律师
外部兼职法律顾问
企业内部专职法务律师
结合两种方式使用
根据需求调整
招聘律师过程中，您遇到过哪些困难
找不到专业匹配的候选人
候选人报价超出预算
无法核实候选人真实能力与口碑
符合要求的候选人太少
招聘流程太复杂
没有遇到困难
其他