您好！本次调研旨在了解律师群体的求职偏好与招聘相关需求，调研结果仅用于行业研究分析，所有信息将严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！
您当前的职业阶段是
即将毕业的法学生/未执业法考通过者
实习律师
执业1-3年律师
执业3-5年律师
执业5-10年律师
执业10年以上律师
您当前的执业领域是
刑事诉讼
民商事诉讼
行政法
知识产权
公司合规
金融证券
房地产与建设工程
劳动争议
婚姻家事
跨境法律事务
其他领域
您目前是否有更换工作/求职的计划
近期3个月内有明确计划
半年内有计划
1年内有计划
暂时没有，持续关注机会
完全没有求职计划
您求职时最优先关注的信息有哪些
律所的行业口碑与排名
团队负责人/合伙人的专业能力
薪资福利水平
晋升机制与发展空间
项目类型与案源数量
工作地点与通勤距离
团队氛围与文化
社保公积金缴纳情况
出差/加班频率
其他
您更倾向选择哪种规模的律所
红圈所/头部全国性大所
区域性精品大所
中小型专业律所
个人律师工作室
不限制律所规模
您更偏好选择哪种组织模式的团队
公司化律所统一管理团队
合伙人独立带队团队
提成制松散团队
授薪+提成混合模式团队
没有特别偏好
您能接受的出差频率是
几乎不出差
每月1-2次短途出差
每月3-5次出差
每周1次以上长途出差
可以接受长期驻外出差
您能接受的日常加班频率是
几乎不加班，准点下班
偶尔加班（每月不超过4次）
每周加班1-2天
每周加班3-4天
接受常态化加班
您期望的薪资结构是
固定授薪，薪资稳定
低底薪+高提成，多劳多得
固定底薪+项目提成混合模式
年薪总包制，按年度结算
其他模式
您期望的税前年薪范围是
10万元及以下
10-15万元
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上
您认为必须配备的基础福利有哪些
五险一金全额缴纳
年度体检
带薪年假
节日福利
培训学习补贴
差旅补贴
住房补贴
车补/交通补贴
餐补
其他
您求职的主要渠道通常是
律师/同行内推
法学院校校招
招聘网站（智联、猎聘等）
法律垂直招聘平台
律所官网招聘专栏
社交媒体（微信公众号、小红书等）
招聘会/行业论坛
其他
您能接受的试用期时长是
1-3个月
3-6个月
6-12个月
只要薪资合适，更长也可以接受
求职中您对落户政策（针对一线城市）的关注度是
非常关注，是核心决策因素
比较关注，会纳入考虑
不太关注，不影响决策
完全不关注
您是否要求律所提供解决北京/上海落户的资格
是，必须提供
优先考虑能解决的
不需要，已经落户
无所谓
您是否看重律所提供的培训与成长机会
非常看重，是求职核心考量因素
比较看重，会影响决策
一般，有基础培训即可
不太看重，更看重直接收益
您期望的成长路径是
专注专业化细分领域，成为技术派律师
从律师助理逐步晋升合伙人
积累案源后独立执业
进入律所从事管理岗位
转作法务/其他法律相关职业
您在求职过程中遇到的主要问题有哪些
信息不对称，不清楚律所真实情况
优质岗位少，竞争激烈
薪资不透明，预期差距大
工作强度和招聘描述不符
成长空间有限
合同条款不合理，权益没有保障
没有遇到过明显问题
其他
如果拿到多个offer，您会优先选择哪一个
薪资更高的offer
平台名气更大的offer
团队更专业成长更快的offer
工作更轻松压力更小的offer
离家更近通勤方便的offer
您是否接受非诉方向的岗位邀请（您当前从事诉讼方向的前提下）
完全接受，愿意尝试
如果薪资待遇好可以考虑
只考虑诉讼方向，不接受
无所谓都可以
您是否接受派驻到分所/客户单位驻场工作
完全接受
薪资补贴到位可以接受
只能接受短期派驻
完全不接受