您是否有网红博主相关从业经历？
是，目前正在从业
曾经从业过，现已离职
从未从业过
如果您正在寻找网红博主相关工作，您更倾向于选择哪种招聘渠道？
您了解网红博主招聘信息的线上渠道主要有哪些？
招聘网站（BOSS直聘、智联招聘等）
短视频社交平台（抖音、小红书等）
博主招聘垂直社群
社交好友线上推荐
招聘官网
其他
您获取网红博主招聘信息的线下渠道主要有哪些？
线下招聘会
MCN机构线下宣讲会
熟人面对面推荐
线下行业沙龙交流活动
写字楼/商圈线下广告
其他
您对线上网红博主招聘信息真实性的信任程度是？（1分最不信任，5分最信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对线下网红博主招聘信息真实性的信任程度是？（1分最不信任，5分最信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上招聘相比线下招聘最突出的优势是什么？
信息覆盖面广，可选择机会多
应聘流程便捷，随时随地可以投递
信息更新速度快
沟通成本低
其他
您认为线下招聘相比线上招聘最突出的优势是什么？
可以面对面直观了解机构/公司情况
信息真实性更高
沟通更充分深入
更容易给招聘方留下深刻印象
其他
您认为线上网红博主招聘最大的问题是什么？
虚假信息多，容易被骗
信息同质化严重，筛选成本高
无法直观了解招聘方真实情况
沟通不够深入，容易错失机会
其他
您认为线下网红博主招聘最大的问题是什么？
信息覆盖面窄，机会少
时间地点受限，应聘成本高
流程繁琐，效率低
可选择范围小
其他
您在应聘网红博主岗位时，是否遇到过线上招聘信息和实际线下情况不符的问题？
如果MCN机构招聘网红博主，您更希望对方采用哪种面试形式？
您认为线上面试对于网红博主岗位招聘的适配度是？（1分最不适配，5分最适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线下面试对于网红博主岗位招聘的适配度是？（1分最不适配，5分最适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择线上招聘渠道时，更看重哪些因素？
平台知名度与可靠性
岗位信息的详细程度
投递反馈速度
平台的求职者保护机制
平台操作便捷性
您选择线下招聘渠道时，更看重哪些因素？
招聘方的现场展示
可以面对面沟通细节
现场就能判断环境是否合适
对接效率更高
可以当场获得结果反馈
您找网红博主相关工作时，能接受的应聘通勤（线下参与面试/沟通）最长时间是？
30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-2小时
2小时以上，只要机会好都可以接受
对于新人网红博主来说，您认为哪种招聘渠道更容易获得机会？
如果您已经是有一定粉丝基础的成熟博主，会更倾向通过哪种渠道对接新的合作机构？