您目前的自媒体从业者身份是
全职自媒体创作者
兼职自媒体创作者
自媒体机构全职工作人员
自媒体行业求职者
其他
您日常获取自媒体行业资讯、创作相关信息的主要渠道有哪些
微信公众号/微信朋友圈
抖音/快手等短视频平台
小红书/B站等内容社区
知乎/豆瓣等问答社区
行业媒体网站/垂直自媒体账号
线下行业交流沙龙/峰会
同行私域社群/交流群
微博
百度等搜索引擎
专业知识付费平台
其他
您最常用的信息获取渠道是哪一个
微信公众号/微信朋友圈
抖音/快手等短视频平台
小红书/B站等内容社区
知乎/豆瓣等问答社区
行业媒体网站/垂直自媒体账号
线下行业交流沙龙/峰会
同行私域社群/交流群
微博
百度等搜索引擎
专业知识付费平台
其他
您对当前常用信息获取渠道的信息质量满意吗（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前常用信息获取渠道最大的问题是
信息碎片化不成体系
信息同质化严重
虚假/误导信息多
优质信息需要付费，成本太高
信息更新不及时
没什么明显问题
其他
您目前是否有招聘自媒体相关岗位的需求
有，长期招聘
有，近期有招聘计划
暂时没有，未来可能会有
完全没有招聘需求
您/您所在机构通常会通过哪些渠道发布自媒体岗位招聘信息
综合招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
自媒体行业垂直招聘平台
个人自媒体账号发布招聘信息
同行私域社群/朋友圈转发
行业垂直社区/论坛
高校校招渠道
线下招聘会
其他
您在招聘自媒体岗位时，最常招募的岗位类型是
内容创作岗（文案/脚本等）
短视频拍摄剪辑岗
运营岗（账号运营/社群运营等）
商务对接/广告变现岗
主播/出镜博主
设计岗
数据运营分析岗
管理岗
其他
您认为招聘自媒体相关岗位最大的难点是
很难找到匹配行业经验的候选人
候选人能力与预期不匹配
招聘渠道效果差，收不到优质简历
薪酬待遇竞争力不足，留不住候选人
没有明显难点
其他
您是否会优先招聘有自媒体信息渠道自主拓展能力的候选人
一定会，这个能力非常重要
会优先考虑
无所谓，看综合能力
不会，这个能力不重要
您在求职自媒体相关岗位时，主要通过哪些渠道获取招聘信息
综合招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
自媒体行业垂直招聘平台
关注意向机构/创作者的自媒体账号
同行朋友内推
同行私域社群
行业垂直社区/论坛
其他
我没有求职需求
您认为哪个渠道招聘到匹配岗位需求人员的成功率最高
综合招聘平台
自媒体行业垂直招聘平台
内推/私域社群
自主发布招聘信息在自有账号
校招渠道
线下招聘会
其他
您认为优质的自媒体招聘渠道应该具备哪些特点
候选人精准度高，都是行业内从业者
信息曝光量大，能收到更多简历
筛选候选人方便，节省时间
招聘成本低
可以直接查看候选人自媒体作品
其他
您向他人推荐您目前常用的自媒体招聘渠道的可能性有多大（0-10分）
您所在的自媒体机构/团队规模是
个人自媒体
2-5人小团队
6-20人中型团队
20人以上大型机构
我是自由从业者不属于任何机构
您所在机构的自媒体主要内容领域是
生活美食
时尚美妆
知识教育
财经科技
娱乐八卦
影视综艺
汽车房产
母婴亲子
情感心理
其他
您平均每周花在获取自媒体行业相关信息上的时间是
不到5小时
5-10小时
11-20小时
20小时以上
您是否愿意付费获取更优质的自媒体行业信息和创作知识
愿意，已经持续付费
愿意，但还没尝试过
不愿意，免费信息足够用
看价格和内容质量决定
对于自媒体行业招聘，您认为目前还有哪些需要改善的地方