您当前的自媒体从业身份是
全职自媒体从业者
兼职自媒体从业者
待入职自媒体行业的求职者
刚从自媒体行业离职
您的自媒体从业年限为
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前主要运营的自媒体内容领域是
美食
美妆时尚
生活日常vlog
知识科普
影视娱乐
游戏
财经商业
情感心理
数码科技
汽车
母婴育儿
其他
您求职时会优先考虑哪类自媒体从业平台
头部MCN机构
中腰部垂直MCN机构
品牌方自营新媒体部门
互联网企业内容团队
本地生活自媒体机构
政务/公益类自媒体平台
自由接单不固定平台
求职找自媒体相关工作时，您优先通过哪些渠道了解招聘信息
社交媒体招聘信息（小红书/抖音等）
招聘平台（BOSS直聘/智联招聘等）
行业内人脉推荐
自媒体行业垂直社群
目标机构官方账号招聘公告
求职类公众号/网站
您对当前求职渠道信息真实性的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您求职选择机构时，最看重的三个因素是
薪资报酬与分成比例
流量扶持资源
内容创作自由度
五险一金/社保等基础福利
培训指导资源
品牌口碑与行业影响力
解约规则清晰宽松
团队氛围
涨薪/晋升机制
在薪资待遇方面，您更接受哪种合作模式
固定底薪+流量分成
无底薪高分成
固定薪资包，内容产出归机构
按单条内容结算费用
您能接受的最低月收入（税前）是多少
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您对意向求职机构的流量扶持要求是
必须保证稳定的基础流量曝光
只需要提供流量推荐资源位，不强制保底
不需要机构提供流量，自己运营
根据内容表现分配流量即可
您是否在意求职机构要求的内容产出频率
非常在意，不能接受过高的产出要求
比较在意，能接受固定频率的产出安排
不太在意，只要报酬合理可以配合
完全不在意，高产也可以接受
您是否遇到过求职自媒体机构时的坑蒙拐骗行为
多次遇到
遇到过1-2次
听说过但没遇到过
从未遇到过
您见过自媒体招聘中常见的不良行为有哪些
虚标薪资，实际收入远低于招聘信息
隐形克扣流量分成
合同设置霸王条款（高额违约金、限制离职后从业）
不缴纳社保/五险一金
承诺的资源扶持不兑现
要求求职者先自费培训再入职
拖欠报酬
没有不良行为
您对当前自媒体行业整体招聘口碑的评分（1分非常差，10分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会通过行业口碑来判断求职机构是否靠谱
一定会，口碑是我选择的首要标准
会参考，但不是唯一标准
偶尔会参考，主要看待遇条件
不太在意口碑，更看重实际待遇
您一般通过哪些渠道了解自媒体机构的口碑
行业从业者社群/论坛
自媒体行业曝光类账号
入职过该机构的达人分享
社交媒体公开评价
招聘平台的企业评价区
不会主动了解口碑
如果一家自媒体机构薪资待遇很好但口碑较差，您会选择入职吗
绝对不会
可能会，要看差的点是什么
会试试，大不了不合适再走
只要薪资够高就会去
您求职时更倾向选择
知名度高但待遇较低的头部机构
知名度一般但待遇更好的中小机构
氛围自由的小型工作室
不限制，合适就去
是否愿意为了更大的发展空间，接受比当前更低的起薪进入优质机构
非常愿意
可以接受短期降薪，长期需要回升
不愿意，起薪必须不低于当前水平
看机构的发展前景决定