一、 职能线是否能保障业务关键资源按节点到位？
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| 1. 人事资源保障关键岗位人员、编制名额、人才储备是否按业务需要到位 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 2. 行政资源保障采购物资、办公设备、行政活动资源、办公环境是否按业务需要到位 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 3. 财务资源保障预算额度、付款资金、报销资金、回款资金是否按业务需要到位 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 4. 法务资源保障合同文本、授权文件、资质证照、备案材料、合规意见是否按业务需要到位 | ★ ★ ★ ★ ★ |
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二、职能线流程是否清晰顺畅，未明显拖慢业务推进？
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| 1. 人事流程效率招聘、入转调离、绩效、员工关系等流程是否清晰顺畅 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 2. 行政流程效率采购、行政申请、活动申请等流程是否清晰顺畅 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 3. 财务流程效率报销、付款、预算、回款等流程是否清晰顺畅 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 4. 法务流程效率合同、盖章、授权、备案、合规审核等流程是否清晰顺畅 | ★ ★ ★ ★ ★ |
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三、职能线是否能提供专业、可执行的支持方案？
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| 1. 人事专业支持招聘判断、组织建议、绩效建议、人员处理建议是否专业有效 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 2. 行政专业支持采购方案、办公环境方案、行政活动方案、后勤保障方案是否专业有效 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 3. 财务专业支持预算建议、资金安排建议、经营数据分析、财务合规建议是否专业有效 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 4. 法务专业支持合同意见、合规判断、资质建议、纠纷处理建议是否专业有效 | ★ ★ ★ ★ ★ |
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四、职能线是否能主动沟通、协调资源并推动问题解决？
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| 1. 人事协同推进用人需求、人员问题、绩效沟通等协同是否主动有效 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 2. 行政协同推进采购、环境、活动、后勤等协同是否主动有效 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 3. 财务协同推进付款、回款、预算、报销等协同是否主动有效 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 4. 法务协同推进合同、资质、合规、纠纷等协同是否主动有效 | ★ ★ ★ ★ ★ |
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五、职能线是否能提前识别风险，并在不影响业务推进的前提下控制风险？
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| 1. 人事风险控制用工风险、人员异动风险、劳动关系风险、关键岗位空缺风险是否有效控制 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 2. 行政风险控制采购风险、资产风险、办公安全风险、活动安全风险是否有效控制 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 3. 财务风险控制资金风险、税务风险、付款风险、预算失控风险是否有效控制 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 4. 法务风险控制合同风险、资质风险、监管风险、知识产权风险是否有效控制 | ★ ★ ★ ★ ★ |
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八、如需指出具体职能模块，请选择对应部门并填写问题