您当前的年龄阶段是
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您成为全职妈妈的时长是
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您家中最小孩子的年龄是
0-1岁
2-3岁
4-6岁
7-12岁
13岁及以上
您成为全职妈妈之前是否有过工作经历
有稳定全职工作
仅有兼职/灵活工作经历
从未工作过
成为全职妈妈前，您所在的行业是
教育培训
互联网/IT
金融
零售/服务
制造业
文化传媒
医疗健康
政府/事业单位
其他
您目前是否有重新回到职场工作的计划
已经在求职中，近期计划回归
1年内有回归计划
2-3年内有回归计划
暂时没有回归计划
完全不打算回归职场
您向其他处于相同状态的全职妈妈重新回归职场工作的推荐意愿是多少？（0分非常不推荐，10分非常推荐）
您认为影响您推荐全职妈妈回归职场最主要的因素有哪些（可多选）
家庭育儿责任分配
自身技能脱节程度
企业对全职妈妈的就业歧视
通勤时间成本
婴幼儿托管资源 availability
回归后薪资水平预期
自身职业发展信心
家庭支持程度
请您对当前您所在地区婴幼儿普惠托管资源的充足程度打分（1分非常不充足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前针对全职妈妈再就业的技能培训政策的完善程度打分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前针对全职妈妈再就业的招聘扶持政策（如企业补贴、优先招聘等）完善程度打分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解国家或地方针对全职妈妈再就业出台的相关扶持政策
非常了解
了解部分内容
听说过但不了解细节
完全没听说过
如果有相关扶持政策，您认为哪些政策对您回归职场帮助最大（可多选）
免费的职业技能提升培训
企业招聘全职妈妈的税收减免政策
婴幼儿普惠托管补贴
弹性工作制度政策保障
创业扶持资金/贷款优惠
求职就业免费推荐服务
育儿假/弹性上下班制度保障
现有的再就业扶持政策是否会提高您回归职场的意愿
会显著提高我的意愿
会有一定程度提高
几乎没有影响
不确定
如果普惠托管资源充足，您回归职场的意愿会如何变化
会明显提升，立刻计划回归
会有所提升，会提前回归计划
没有变化，还是维持原有计划
不确定
您能够接受的回归职场后的工作模式是
朝九晚五全职坐班
固定时间的远程办公
弹性工作制
兼职工作
自由职业/灵活用工
您对回归职场后薪资水平的预期是
不低于成为全职妈妈前的薪资水平
略低于之前薪资也可接受
只要能回归职场，薪资低一些也没关系
无所谓，更看重工作灵活性
您对自身能够顺利适应职场新环境、新工作要求的信心打分（1分完全没有信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为全职妈妈回归职场面临的最主要障碍有哪些（可多选）
长期脱离社会，职业技能脱节
年龄偏大，企业更倾向招聘年轻人
需要兼顾家庭，没办法投入太多精力在工作上
缺乏找工作的渠道资源
不适应新的职场环境和沟通模式
政策扶持不到位，企业招聘意愿低
您的家人是否支持您重新回归职场工作
非常支持
部分支持，尊重我的选择
不支持，担心没办法兼顾家庭
完全反对
您希望政府或相关机构出台哪些政策来帮助全职妈妈更好地回归职场？
您还有其他关于全职妈妈再就业的想法或建议可以补充在这里