全职爸爸价格接受度可行性调研

您好!我们正在开展关于全职爸爸模式的相关市场调研,希望了解您对相关服务的接受度与看法,您的回答对我们非常重要,本次调研仅用于研究分析,所有信息严格保密,请您放心填写。
您的性别是
不愿透露
您的年龄是
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您当前的婚姻状态是
未婚
已婚未育
已婚已育1个孩子
已婚已育2个及以上孩子
离异/丧偶
其他
您的家庭当前居住地是
一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
县城及乡镇
您的家庭月总收入范围是
1万元以下
1-3万元
3-5万元
5-10万元
10万元以上
您目前是否了解“全职爸爸”这一家庭分工模式
完全不了解
略有耳闻
比较了解
非常了解
您身边是否有亲友选择做全职爸爸
没有
有1-2位
有3-5位
有很多位
您对男性成为全职爸爸承担主要育儿家务工作的接受程度是
完全不能接受
不太接受
中立无所谓
比较接受
完全可以接受
如果您的家庭考虑让一方全职育儿,您优先选择的是
妈妈全职
爸爸全职
看双方职业发展情况决定
双方都不全职,请长辈或保姆帮忙
您认为如果男性成为全职爸爸,家庭需要给予爸爸相应的劳务报酬吗
完全不需要,全职爸爸是家庭责任,不该谈钱
不需要,家庭共有财产无需单独支付
可以接受,但不是必须
非常需要,全职爸爸的劳动应该被明确计价
您认为全职爸爸的劳动对家庭的价值有多高?(1分最低,10分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果全职爸爸每月可以从家庭/配偶处获得固定劳务报酬,您能接受的最低月报酬标准(当地月均工资5000元为例)是
低于1000元
1000-2000元
2000-3000元
3000-5000元
5000-8000元
8000元以上
您认为全职爸爸的合理报酬应该相当于当地什么层级工作的收入
低于当地平均工资
相当于当地平均工资
相当于当地蓝领熟练工工资
相当于当地普通白领工资
相当于当地中层管理工资
如果家庭签订书面协议约定全职爸爸的报酬,您的接受度是
完全不能接受,伤感情
不太能接受
中立,无所谓
比较能接受,明确权责更好
完全可以接受,是对劳动的尊重
报酬来源您更能接受哪种方式
从家庭共同财产中每月划出固定额度给到全职爸爸个人支配
由外出工作的一方每月从个人收入中转账支付给全职爸爸
不需要单独支付,所有财产共同支配即可
其他方式
您认为全职爸爸获得固定报酬后,这笔钱应该
完全由全职爸爸自由支配,用于个人或家庭均可
大部分用于家庭开支,小部分留给个人自由支配
全部用于家庭育儿和日常开支
如果未来推出“全职爸爸权益保障服务”(代缴社保、职业技能培训、心理疏导等),需要全职爸爸或家庭每月支付服务费用,您能接受的月服务费范围是
100元以内
100-300元
300-500元
500-1000元
1000-2000元
2000元以上
您更愿意为以下哪项全职爸爸相关服务付费
社保代缴服务
育儿技能培训服务
心理疏导咨询服务
重返职场衔接培训服务
社交社群服务
都不愿意付费
您认为男性选择成为全职爸爸,最主要的原因可能是哪些?(可多选)
女方收入更高,事业发展更好
男方更擅长照顾孩子和做家务
男方职场发展不顺,暂时待业
尊重个人选择,双方都认可这一分工
长辈无法帮忙带娃,又不信任外部保姆
您认为全职爸爸获得固定报酬,最大的好处是什么?(可多选)
认可全职爸爸的劳动价值
提升全职爸爸的家庭话语权
增强全职爸爸的责任感
减少双方因为金钱产生的矛盾
让全职爸爸更有安全感
您认为付费全职爸爸的模式在未来中国家庭中普及的可能性有多大
完全不可能普及
可能性很小
不好说
可能性比较大
一定会慢慢普及
您对全职爸爸获得劳动报酬这件事还有什么其他看法?
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