您的年龄阶段是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您是否认识全职爸爸？
是，自己就是
是，身边有亲友是
听说过，没有实际认识
从未听说过
您如何看待男性选择成为全职爸爸这件事？
非常认同，是平等分担家庭责任的正常选择
比较认同，可以理解
无所谓，个人选择不评价
不太认同，不符合传统分工
非常不认同，男性就应该外出工作
您对全职爸爸照顾孩子能力的信任度打多少分？（0分完全不信任，10分完全信任）
您认为全职爸爸能做好家庭日常生活管理的可能性打多少分？（0分完全不可能，10分完全可以）
您觉得全职爸爸相比全职妈妈，通常更容易在哪些方面获得信任？
孩子的安全教育
孩子的运动兴趣培养
家庭财务规划
解决问题的抗压能力
孩子的思维拓展
没有更容易获得信任的方面
您觉得大众对全职爸爸普遍存在哪些误解？
是因为找不到工作才在家当全职爸爸
没办法给孩子做好生活照料
不顾家庭责任，只是在家“躺平”
会让孩子变得缺乏阳刚之气
会影响家庭的经济稳定性
不存在普遍误解
您认为全职爸爸的劳动付出应该得到社会和家庭的认可吗？
完全应该，和外出工作同等价值
应该认可，但价值低于外出工作
不好说
没必要专门认可，是分内之事
如果您需要聘请育儿家政人员，您会优先选择男性育儿师（全职育儿家政服务者）吗？
一定会优先选择
可能会考虑，看情况
无所谓性别
不会优先考虑，更信任女性
绝对不会选择
您对当前社会针对全职爸爸群体提供的相关支持服务，整体满意度打多少星？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为全职爸爸群体最需要哪方面的服务支持？
育儿技能培训服务
心理疏导与情绪支持服务
社会认同宣传服务
灵活就业衔接服务
社群交流互助服务
社会保障相关服务
家庭教育咨询服务
如果有面向全职爸爸的免费育儿交流培训活动，您/您身边的全职爸爸会愿意参加吗？
您认为企业是否应该为回归家庭的全职爸爸保留职位或提供再就业绿色通道？
非常应该，保障全职爸爸的权益
可以适当提供，看企业情况
无所谓
不应该，增加企业负担
完全没必要
如果推出面向全职爸爸的专属育儿咨询服务，您向有需要的全职爸爸推荐它的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您觉得全职爸爸的存在对提升家庭整体幸福感的作用大吗？
作用非常大
有一定作用
没什么影响
有负面作用
不确定
您认为哪些因素会影响大家对全职爸爸的信任度？
传统社会分工观念
全职爸爸自身的能力表现
媒体的宣传导向
身边亲友的评价
相关服务的专业度
经济收入情况
您对提升全职爸爸社会信任度，完善相关支持服务有什么具体建议？