留守儿童远程办公体验舆情监测调研问卷

您好!本次调研旨在了解留守儿童背景群体的远程办公体验情况,为相关群体就业支持政策优化提供参考依据。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!
您是否属于留守儿童背景(即童年时期父母一方或双方外出务工,连续半年以上不在身边生活)
不确定
您当前的就业状态是
全职远程办公
混合办公(部分时间远程、部分时间到岗)
仅兼职远程办公
目前未从事远程办公但有相关经历
从未从事过远程办公
您的性别是
不愿透露
您当前的年龄区间是
18-22岁
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您的最高学历是
初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士研究生及以上
您从事远程办公的时长累计有多久
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前从事远程办公所在的行业是
互联网/IT/通信
教育培训
文创/设计/媒体
客服/运营
电商/直播
金融/财务
其他行业
您选择远程办公最主要的原因是
可以兼顾家庭照料需求
线下就业机会不足
工作时间更灵活自由
减少通勤成本
性格更适合独立工作
其他原因
请您对当前远程办公的工作稳定性进行评分(1分非常不稳定,5分非常稳定)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前远程办公的收入水平满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对远程办公的工作氛围满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为童年留守经历对您远程办公的正向影响有哪些
更早养成独立生活工作的习惯
更能适应独处的工作节奏
更珍惜远程办公带来的稳定机会
更擅长自主安排工作任务
没有感受到正向影响
您认为童年留守经历对您远程办公的负向影响有哪些
缺乏团队协作沟通的经验
容易产生孤独感和情绪焦虑
对上级的指令理解容易出现偏差
遇到问题不习惯主动求助
没有感受到负向影响
远程办公期间,您是否经常感到孤独
几乎每天都感到孤独
每周有3-4天感到孤独
每周1-2天感到孤独
很少感到孤独
从不感到孤独
您是否会在工作中主动和同事、上级沟通工作进展
每次都会主动沟通
多数情况下会主动沟通
偶尔会主动沟通
几乎不会主动沟通,只等待对方询问
您目前在远程办公中遇到的主要困难有哪些
收入不稳定,没有保障
缺乏职业晋升空间
沟通效率低,容易产生误解
工作和生活边界模糊,休息时间被占用
缺乏社交,情绪得不到疏导
办公设备/网络条件不足
没有遇到明显困难
您是否了解针对留守儿童背景就业群体的相关扶持政策
非常了解
了解一些
听说过但不清楚内容
完全没听说过
您是否愿意通过官方渠道反映远程办公中遇到的问题
非常愿意
愿意尝试
不确定
不太愿意
完全不愿意
如果遇到不合理的工作安排,您通常会怎么处理
直接和雇主沟通协商
向相关平台/监管部门投诉
自己默默承受,选择换工作
不知道该怎么处理,只能忍气吞声
其他处理方式
您向同样有留守背景的朋友推荐远程办公的可能性有多大?(0分完全不推荐,10分非常推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为针对留守儿童背景群体,远程办公需要哪些方面的支持
提供稳定合规的远程就业岗位信息
提供免费的职业技能培训
提供心理疏导和情绪支持服务
完善远程办公劳动者权益保障政策
组织线上线下的社交活动,拓展社交圈
其他支持
您对改善留守儿童背景群体远程办公体验还有什么其他建议或诉求
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