您所在茶叶店的规模是
1-3人微型门店
4-10人中小型门店
10人以上大型门店/茶空间
您从事茶艺师工作的总年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在当前茶叶店的工作年限是
半年以内
半年-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您的月收入水平范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您认为薪资和您的工作强度匹配吗
完全不匹配
不太匹配
一般匹配
比较匹配
完全匹配
您对门店现有福利（社保、带薪休假、团建等）是否满意
您对门店的工作环境（场地大小、卫生条件、品茶设施等）是否满意
您和门店店长/负责人的沟通顺畅吗
完全不顺畅，沟通很困难
不太顺畅，很少主动沟通
一般，基本能完成工作沟通
比较顺畅，沟通氛围很好
非常顺畅，能得到及时反馈和支持
门店管理层会认可您的工作付出吗
几乎从不认可
很少认可
偶尔认可
经常认可
总是会给予肯定和认可
门店会为您提供茶艺知识、服务技巧相关的培训吗
几乎没有任何培训
每年仅1次培训
每季度1次培训
每月1次培训
定期多次安排培训
您认为在当前门店工作有清晰的职业晋升空间吗
完全没有
几乎没有
不确定
有一定空间
有清晰广阔的晋升空间
您工作中主要的压力来源是哪些（可多选）
客流量大，工作强度过高
销售任务指标压力
客户沟通冲突压力
茶叶专业知识储备要求高
薪资待遇偏低
管理层要求不合理
同事人际关系压力
门店会关注您的工作压力并提供相应支持吗
完全不会，不关心员工状态
很少关注
偶尔会关注
比较关注，会主动疏导
非常关注，会及时调整工作安排帮员工减压
门店的管理规则公平透明吗
非常不透明，规则随意变动
不太透明，经常有不公平安排
一般，大部分时候还算公平
比较透明公平
完全公平透明，规则清晰一致
您向他人推荐来当前门店做茶艺师的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）
您选择留在当前门店做茶艺师，主要是因为哪些原因（可多选）
喜欢茶文化，热爱茶艺工作
薪资待遇满意
工作环境舒适
团队氛围好
店长管理人性化
有成长和晋升空间
工作时间合适，能兼顾生活
您对门店优化茶艺师工作体验、提升满意度有什么具体建议吗