企业合规管理的核心目标是？(单选）
A 提高利润
B 确保企业行为符合法律法规及内部规范
C 规避法律风险
下列哪一项可能违反反垄断法？(单选）
A 给经销商的产品价格为建议零售价
B 参加行业协会时，避免与其他压缩机厂家接触
C 与竞标者之间交流中标价格
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当用工之日起，（）内订立书面劳动合同？(单选）
根据《个人信息保护法》处理敏感个人信息需取得（）？(单选）
每个人都应抱着有责任营造一个健全良好职场的觉悟，在（ ）精神的精神引领下行动？(单选）
哪项是我公司在行受贿方面的规章制度（）？(单选）
A 防止行受贿指南
B 防止行受贿手册
C 防止行受贿规定
公司合规管理的核心目标（）?(单选）
A 提高公司利润
B 确保公司合法运营
C 提升公司知名度
公司合规文化建设的核心要素（）？(单选）
A 开展频繁的合规培训
B 管理人员的率先垂范
C 建立严厉的违规处罚机制
员工因个人原因，在工作中发生错误，给公司造成直接经济损失 10000 元以内，处以（）处分？(单选）
在公司区域内，未在指定的场所吸烟（如在洗手间、更衣室等），乱扔烟头导致引发明火，但未造成火灾，处以（）处分(单选）
企业开展合规培训主要目的（）？(单选）
A 提升员工合规意识
B 提高员工工资
C 提高企业利润
在公司区域内，打架、酗酒滋事、赌博、无理取闹，或犯有其他 错误的，已处以（）处分？(单选）
擅自涂改文件、撕毁，擅自移动或拿去公司告示、函件、文件的行为，根据公司规章制度，处以（）处分？(单选）
当发现可能违反合规或损害公司信用的情况时，员工应如何做？(单选）
A 默默观察
B 和同事私下讨论
C 向上司报告或反馈
D 等待领导发现
对于本次学习的合规内容，员工有问题与疑义，可通过哪些方式商谈（）？(多选）
A 向上司提出
B向相关部门提出
C 拨打对应公司的外部合规热线
D 向合规推进人提出
下面哪些做法不合规（）？(多选）
A 走路使用手机接打电话
B 走路手插兜
C 上下楼梯不用扶把手
D 在卫生间内吸烟
从保护机密信息角度，下列哪些做法合适 （）？(多选）
A 设定文件夹的访问权限
B 给机密文件上锁
C 使用豆包翻译我们公司的内部文件
D 外出出差时，随身携带公司电脑
合规就是遵守规则，其中 “规” 的范围很广，凡是企业经营管理活动中适用的规范性要求都应该遵守，对公司来讲，“规” 具体包含哪些内容（）？(多选）
A 法律法规
B 行业规则
C 公司规章制度
D 职业操守和道德规范
员工有下列哪些情形，公司可单方面解除劳动合同（）？(多选）
A 在试用期间被证明不符合录用条件的
B 严重违反公司规章制度的
C 严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损坏的
D 因个人原因，工作失误，直接给公司造成三万元经济损失的
行动规范是为实践（）的，是每位员工应该遵守的行动规范。（多选题）
A 丰田纲领
B 丰田自动织机集团可持续发展方针
C 基本理念
D 合规宣言
公司合规管理部门的职责包括（）？（多选题）
A 制定和完善合规管理制度
B 开展合规风险识别、评估与应对
C 对违规行为进行调查与处理
D 为公司各部门提供合规咨询与培训
使用社交软件时，不符合我们的行动规范是 （）？（多选题）
A 使用公司的账户与他人进行私下互动
B 在个人微信号上发布公司还未公开的新型产品信息
C 看到社交网站有关于公司产品的问题，马上自己回复
D 看到对公司声誉不利的帖子时，未通知公司，且进行转发
公司的机密管理规定中，对于保密的范围包括（）？（多选题）
A 技术机密
B 商业机密
C 客户信息
D 员工个人隐私
如果违反合规行动规范，按照公司的相关规定和其他规章制度，将会受到包括解雇的惩戒处分。（判断题）
无论国内外，都需要遵守反垄断法、维持公正且自由的交易。（判断题）
依照自己的合规意识或伦理观，在对该事件抱有疑问时，但因受到了上司的指示，所以不需要停止操作。（判断题）
监管部门要求公司提供信息时，为避免公司被追究责任，立即删除对公司不利的信息（）。（判断题）
合规培训是公司对员工进行的一种强制性培训（）。（判断题）
合规培训的目的是提高员工的法律意识和道德观念（）。（判断题）
厂区内比较空旷，所以在行走时，为了节约时间，可随意通行（）判断题）
在厂区内通过十字路口时，因没有车辆及行人，不需要指差呼称（ )（判断题）
公司要求员工必须通过上司报告工作中遇到的问题，拨打外部合规热线商谈前需先取得上司的同意（）。（判断题）
合规管理的目标不仅是避免违规行为，还包括促进企业形成良好的治理结构和运营模式（）。（判断题）
以下哪项属于合规风险中 “高风险领域”（）（单选题）
A.财务报销
B.反垄断、反腐败、数据安全
C.员工管理
企业建立合规管理体系的首要步骤是（）（单选题）
A.制定合规政策
B.风险评估
C.高层承诺与文化建设
企业合规管理体系的基本要素不包括（）（单选题）
A.合规政策与流程
B.合规培训与文化建设
C.员工绩效考核
企业在制定合规管理制度时，需要考虑的因素有（ ）（多选）
A.国家法律法规及行业监管要求的变化趋势
B.企业自身的组织架构、业务模式和企业文化特点
C.同行业企业的合规管理先进经验与最佳实践
D.企业的战略目标和长期发展规划
企业合规管理中，建立合规举报机制的要点包括（）（多选）
A.确保举报渠道的畅通和保密性
B.对举报人的保护措施，防止举报人遭受报复
C.明确举报受理范围和处理流程，确保举报事项得到及时，公正处理
D.对有效举报给予适当奖励，激励员工积极参与
企业合规管理对企业有哪些积极影响（）（多选题）
A.提升企业形象
B.增强市场竞争力
C.减少法律诉讼
D.提高员工满意度
企业合规管理制度制定需考虑（）（多选题）
A.法律法规
B.行业规范
C.企业自身情况
D.员工个人喜好
企业合规管理中，哪些因素可能导致合规风险（）（多选题）
A.不合理的业务流程
B.不完善的内部控制
C.员工的不合规行为
D.法律法规的变化
企业发现合规漏洞后，应立即整改并报告监管部门（）（判断题）。
企业发现合规违法行为后，隐瞒不报属于合规行为（）。（判断题）
YST规定电动车摩托车驾驶员必须佩戴头盔，乘坐人员可不佩戴头盔。（判断题）