租户薪资期望舆情监测调研

您好,本次调研旨在了解租户群体对当前薪资水平的期望与相关看法,调研结果仅用于舆情分析研究,所有信息严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持与配合。
您目前的就业状态是
全职工作
兼职工作
待业求职中
在校实习
其他
您目前从事的行业是
互联网/IT
金融/保险
教育培训
医疗健康
制造业
批发零售
服务业
建筑房地产
文化传媒
其他
您当前的月收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您现在居住的房屋租金占您月收入的比例大约是
10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-40%
41%-50%
50%以上
您认为合理的租金占月收入的比例应该是
10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-40%
41%-50%
50%以上
您对当前薪资收入满足生活开支(含租金)的情况满意吗
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
过去一年您的薪资涨幅是否赶上了当地房租的涨幅
完全没赶上,薪资涨幅远低于房租涨幅
基本没赶上,薪资涨幅略低于房租涨幅
基本持平,两者涨幅差不多
赶上了,薪资涨幅高于房租涨幅
不确定
您对下一次薪资调整的期望涨幅是
5%及以下
6%-10%
11%-15%
16%-20%
21%-30%
30%以上
您对当前薪资水平符合您租房+生活需求的满意程度打分(0分非常不满意,10分非常满意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您是否因为当前薪资无法满足生活需求(含房租开支)考虑过换工作
已经换过工作
正在准备换工作
有想法但还没行动
完全没有这个想法
如果薪资没有达到您的期望,您更倾向于做出哪种选择
搬到租金更低的区域居住
压缩其他生活开支
要求涨薪/更换高薪工作
发展副业增加收入
没有明确想法
您认为当前薪资达不到期望的主要原因有哪些
行业整体薪资水平偏低
公司效益不好不愿意涨薪
个人能力匹配不到更高薪资
物价房租上涨过快抵消薪资增长
就业环境差不敢要求涨薪
其他
您在找工作时,薪资是否是您考虑的第一要素
是的,薪资是第一考虑要素
薪资是主要考虑要素之一,但不是第一
薪资不是主要考虑要素
您期望的月薪资(税后)达到多少才能让您覆盖房租后满足正常生活需求
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元以上
您身边同行业的朋友是否也普遍存在对薪资不满的情况
几乎都不满意
大部分人不满意
一半一半
大部分人比较满意
几乎都满意
当薪资达不到期望时,您会通过哪些渠道表达您的看法
和身边朋友同事私下讨论
在社交媒体平台公开发言
向公司内部反馈渠道提出
在求职平台吐槽吐槽
不会向任何渠道表达
其他
您是否认为当前租房成本过高是推动薪资期望上涨的主要原因
完全认同,是最主要的原因
认同,是重要原因之一
不确定,不好说
不认同,不是主要原因
完全不认同
您认为企业应该因为租房成本上涨适当给员工涨薪吗
应该,生活成本上涨企业需要承担相应责任
可以适当考虑,但不是必须
不应该,薪资应该只和个人能力贡献挂钩
不确定
您对未来1年薪资能够达到您的期望有信心吗
非常没信心
没信心
一般
有信心
非常有信心
对于薪资期望和租房成本的关系,您还有什么其他的看法想表达吗
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