您当前的职业身份是
一线投资经理
投资总监/副总裁
合伙人/首席投资官
投资机构投后管理人员
投资机构后台职能人员
其他
您从事投资行业的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的投资机构类型是
人民币私募股权投资基金
美元私募股权投资基金
双币种基金
天使投资机构
产业投资基金/CVC
政府引导基金
公募基金PE/VC部门
券商直投部门
其他
您当前主要聚焦的投资赛道是
TMT/科技
消费零售
医疗健康
新能源/清洁能源
先进制造
企业服务
硬科技/半导体
农业
文娱传媒
物流供应链
金融科技
多赛道均衡布局
其他
您当前投资阶段主要覆盖
天使轮
Pre-A/A轮
B轮
C轮及以后
成长期
并购期
全阶段覆盖
其他
您对当前自身的职业发展状态的满意程度？（0分代表非常不满意，10分代表非常满意）
您最近1年是否有主动寻找新的职业机会
正在积极寻找
偶尔关注，有合适机会会考虑
暂时不考虑更换工作
完全不打算更换工作
您选择更换工作时，最优先考虑的因素是（可多选）
机构品牌知名度
管理规模/基金储备
提成/carry分配机制
基础薪资水平
投决话语权
团队氛围
赛道选择自由度
个人晋升空间
灵活度/工作生活平衡
退出成功率/项目产出压力
其他
您在寻找新投资岗位时，遇到过哪些问题（可多选）
信息不对称，难以获取优质岗位空缺
岗位要求与自身经历不匹配
机构对投资人年龄限制门槛过高
新机构对投后资源要求远超预期
薪资谈判分歧大
carry分配机制不透明
赛道不匹配，原赛道没有对应岗位
其他
没有遇到明显问题
您认为投资人求职最核心的竞争力是哪几项（可多选）
过往项目退出案例/业绩记录
行业资源积累（项目源/退出资源）
细分赛道深度研究能力
投后增值能力
团队管理经验
学历/背景背书
募资能力
其他
您认为当前投资行业对投资人的需求趋势是
需求持续扩张
需求基本稳定
需求缓慢收缩
需求大幅收缩
不确定
您目前在职业发展中，最迫切的需求是（可多选）
提升项目判断能力
积累优质项目源
学习投后管理技能
拓展募资资源
获得晋升机会
进入头部机构
转换投资赛道
提升行业影响力
其他
您是否参加过针对投资人职业发展的相关培训或辅导
经常参加
偶尔参加
听说过但从未参加
完全没听说过这类培训
如果参与职业发展培训，您更希望获取哪些内容（可多选）
投资方法论提升
细分赛道研究框架培训
项目尽调实操能力提升
投后增值服务方法
募资能力培训
职场转型指导
行业人脉对接
其他
您所在机构最近1年是否有招聘投资岗需求
有，已完成招聘
有，尚未招到合适人选
暂时没有招聘需求
未来1年计划开放招聘
不确定
机构招聘投资人时，您认为最难招聘的岗位是（可多选）
初级投资经理
高级投资经理
投资总监
合伙人
投后管理负责人
行业研究员
都不难招
其他
机构招聘时，最看重候选人的哪些条件（可多选）
过往成功投资业绩
对应赛道从业经验
项目源储备
教育背景
过去任职机构品牌
募资能力
软技能（沟通/谈判/分析）
年龄
其他
您所在机构在招聘中，遇到的核心问题是
符合要求的候选人太少
候选人期望薪资远超预算
优质候选人被同行挖走
兼职候选人多，全职合适人选少
没有明显问题
其他
从机构端看，您认为当前投资行业求职者供给是否充足
供给远大于需求
供给基本匹配需求
供给小于需求
结构性过剩，优质人才供给不足
不确定
您的年龄区间是
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您对于投资人职业发展或者行业招聘，还有什么其他的建议或看法