基民求职偏好渠道调研问卷

您好!我们正在开展关于基民群体求职偏好渠道的调研,感谢您抽出几分钟时间填写这份问卷,所有信息仅用于调研分析,请放心作答。
您的年龄区间是
18-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您的最高学历是
高中及以下
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
您当前是否处于求职状态
正在积极找工作
暂时不找,但持续关注机会
已稳定就业,无换工作计划
待业准备求职
您投资基金的年限是
不到1年
1-3年
3-5年
5年以上
您每月可用于投资基金的金额范围是
1000元以下
1000-5000元
5000-10000元
10000元以上
您过往平均多久会换一份工作
不到1年
1-2年
3-5年
5年以上
从未换过工作
您平时获取招聘信息会关注哪些类型的渠道(可多选)
综合招聘平台(如智联招聘、前程无忧)
垂直招聘平台(如拉勾、BOSS直聘)
社交平台(微信朋友圈、小红书、微博)
人脉内推(亲戚、朋友、同事介绍)
企业官方招聘公众号/官网
校园招聘/招聘会
线下劳务市场
猎头推荐
基金行业垂直社群
您寻找新工作机会时,最先会使用哪个渠道
综合招聘平台
垂直招聘平台
人脉内推
社交平台
企业官方渠道
猎头推荐
相对于非投资群体,您是否更倾向于通过金融/投资行业相关渠道找工作
是,更倾向行业垂直渠道
否,和普通渠道没有区别
不一定,看具体机会
您对综合招聘平台的信息可信度打几分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对人脉内推的信息可信度打几分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对行业垂直招聘渠道的岗位匹配度打几分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受通过投资认识的同好推荐工作机会
非常接受,更信任同好推荐
可以接受,会正常评估
不太接受,担心信息不靠谱
完全不接受,不想工作和投资圈混在一起
您选择求职渠道时,最看重哪几个因素(可多选)
岗位信息真实靠谱
匹配度高,能找到符合预期的岗位
更新及时,每天都有新岗位
沟通效率高,能快速对接HR
可以找到高薪岗位
流程透明,没有隐性收费
能接触到不公开的内推岗位
您是否会在投资相关的社群/社区关注招聘信息
经常会,主动找相关信息
偶尔会,看到了就会点进去看
从来不会,不关注这类内容
没见过这类信息
您有没有通过投资相关渠道成功获得过工作面试机会
有,已经成功入职
有,拿到了面试但是没入职
没有,但是投过简历
从来没有尝试过
您觉得投资相关的求职渠道相比普通渠道,有哪些优势(可多选)
平台调性更匹配,更容易找到同领域工作
推荐的岗位薪资更符合预期
信息更靠谱,踩坑概率低
可以认识更多行业内的人
没有明显优势
您觉得目前常用的求职渠道存在哪些问题(可多选)
虚假信息多,很多岗位是挂着招人实际不招
匹配度差,推荐的岗位完全不符合预期
沟通效率低,投了简历没人回复
收费项目多,找工作要先交钱
优质岗位少,好工作都不公开
如果有一个专注于投资/金融领域的垂直求职平台,您是否愿意使用
非常愿意,会第一时间尝试
可以试试,看平台口碑再决定
不太愿意,现有的渠道已经够用
完全不愿意,不需要专门平台
您能接受垂直求职平台收取多少比例的服务费(成功入职后收取)
不接受任何收费
月薪的5%以内
月薪的5%-10%
月薪的10%-15%,只要岗位好可以接受
您希望垂直金融求职平台增加哪些特色功能
    ____________
您当前期望的求职方向是
金融投资类岗位
互联网类岗位
制造业类岗位
服务业类岗位
其他行业
您期望的工作城市是
一线城市(北上广深)
新一线城市
二线城市
三四线及以下城市
没有特定要求
您找工作时最看重的核心因素是
薪资水平
发展前景
工作强度
行业前景
公司稳定性

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