您的年龄
18岁及以下
19-30岁
31-45岁
46-60岁
60岁以上
您在本机构的工作岗位
一线服务人员
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
后台支持人员
您在本机构的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否直接参与面向残障人士的服务工作
是，日常主要工作就是服务残障人士
偶尔参与相关服务
从不参与相关服务
您认为面向残障人士的基础公共服务是否应该享受价格优惠
应该，必须有大幅度优惠
应该，适当给予优惠即可
不需要优惠，和普通服务同价即可
不清楚，没有思考过这个问题
您能接受残障人士专属服务的定价相比普通同类服务低多少
低50%以上
低30%-50%
低10%-30%
低10%以内
如果提供高于基础标准的定制化残障服务，您认为合理的价格溢价范围是
不应该溢价，和基础服务同价
溢价10%以内
溢价10%-30%
溢价30%-50%
溢价50%以上
您认为当前机构面向残障人士服务的定价水平如何
定价过低，难以覆盖服务成本
定价偏低，略有盈利
定价合理，符合市场水平
定价偏高，残障群体难以接受
定价过高，严重超出合理范围
您认为残障群体对当前我们机构服务定价的接受程度如何
完全可以接受，几乎没有投诉
大部分可以接受，偶尔有异议
大概一半人可以接受，经常有价格反馈
大部分难以接受，价格问题投诉较多
完全无法接受，几乎没人愿意付费
您认为影响残障人士对服务价格接受度的主要因素有哪些
残障人士整体收入水平偏低
服务本身的成本高低
服务是否满足个性化需求
公共服务是否有政策补贴
同类服务的市场定价水平
服务提供方的品牌口碑
您对当前自己的薪资收入满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前机构的工作环境（含无障碍配套）满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前机构提供的残障服务相关培训满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前机构的绩效考核方式满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前机构提供的福利保障满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前团队的协作氛围满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前机构提供的晋升发展空间满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对机构在残障服务方面的管理水平满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意长期在本机构从事和残障人士相关的服务工作
非常愿意，会长期坚持
愿意，暂时没有离职计划
不确定，看后续发展情况
不太愿意，有机会就转岗
非常不愿意，计划尽快离职
您向他人推荐在本机构从事残障服务相关工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前机构面向残障人士的定价策略存在哪些问题
定价体系不清晰，不同项目收费混乱
定价过高，超出残障群体承受能力
定价过低，服务质量得不到保障
没有分层定价，无法满足不同需求
价格优惠落实不到位，流程繁琐
没有明显问题