跨境电商从业者求职偏好用户体验调查

您好!我们正在开展跨境电商从业者求职偏好调研,旨在了解行业从业者的求职需求与体验偏好,您的填写对我们非常重要,所有信息仅用于调研分析,请放心填写,感谢您的支持!
您当前的从业身份是
应届毕业生/即将入行跨境电商
入行1年以内跨境电商从业者
入行1-3年跨境电商从业者
入行3-5年跨境电商从业者
入行5年以上跨境电商从业者
您目前的求职状态是
在职,正在积极寻找新机会
在职,暂不主动找工作但有好机会会考虑
离职,正在积极寻找新工作
暂时不打算求职
您过往的跨境电商从业方向是
平台运营(亚马逊/速卖通/Shein等)
独立站运营
选品/产品开发
供应链/采购
跨境物流
跨境营销/投放
客服/用户运营
其他职能方向
您求职时最倾向的企业规模是
初创团队(人数少于50人)
中小型企业(人数50-500人)
中大型企业(人数500-2000人)
大型集团企业(人数2000人以上)
您求职时更偏好哪种企业类型
原生跨境电商企业
传统外贸转型跨境电商企业
品牌方出海部门
跨境电商代运营公司
其他
您找工作时更倾向通过哪些渠道投递简历
主流招聘平台(智联/前程无忧/BOSS直聘等)
垂直跨境电商行业招聘平台
社交媒体/行业社群
内推/同行朋友介绍
企业官方招聘渠道
线下行业招聘会
其他
您在求职中最看重的核心因素是什么
薪资收入与福利
岗位发展空间
公司业务稳定性
工作地点与通勤
企业文化氛围
工作强度与作息
请您对薪资因素在求职决策中的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对岗位晋升空间在求职决策中的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司业务稳定性在求职决策中的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对灵活办公模式在求职决策中的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期待的薪资范围是多少(税前年收入)
10万以下
10-15万
15-25万
25-40万
40-60万
60万以上
您偏好的工作模式是
纯线下坐班
混合办公(部分时间线下+部分时间远程)
完全远程办公
不限制工作模式
您能够接受的单双休模式是
双休不接受单休
可以接受大小周
可以接受单休
只要薪资合适,双休单休都可以接受
您是否接受岗位带有KPI或业绩考核要求
完全接受,和收入挂钩更公平
可以接受,但考核指标要合理
不太接受,希望考核压力小一些
完全不希望有硬性考核
您期望企业提供哪些福利保障
五险一金足额缴纳
年终奖/项目分红
带薪年假
节日福利/团建
培训学习补贴
跨境行业人才补贴
住房补贴/交通补贴
其他
您求职时更倾向哪个工作城市
一线城市(北上广深)
新一线城市(杭州/深圳/成都等)
二线省会城市
家乡三四线城市
不限城市,支持远程即可
您是否接受岗位需要加班
完全不接受加班
可以接受偶尔紧急加班,需要加班费或调休
可以接受常态加班,只要薪资匹配
不介意加班
您对于岗位的团队规模偏好是
小团队(3人以内)
中等团队(4-10人)
大团队(10人以上)
没有特殊偏好
您在求职中遇到过最不满意的问题是哪些
岗位描述和实际工作内容不符
薪资虚标,实际待遇远低于招聘信息
面试流程繁琐周期太长
公司业务不稳定,随时有裁员风险
HR不专业,沟通体验差
加班强度远超预期
其他
您是否优先考虑可以提供英语环境或者有海外出差机会的岗位
非常优先,希望获得相关机会
可以考虑,没有强制要求
不优先,不希望出差或高强度英语工作
完全不考虑
您接下来求职更倾向更换到哪个赛道
继续留在原有跨境电商细分赛道
更换到其他跨境电商细分赛道
离开跨境电商行业,换赛道发展
还不确定
您对跨境电商行业的招聘求职服务有什么改进建议
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