您在跨境电商行业的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模是
10人以下
10-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您所在企业目前主要从事的跨境电商平台是
亚马逊
速卖通
Shopee
TikTok Shop
独立站
多平台布局
其他
您所在企业目前已经将人工智能应用在哪些跨境电商业务环节
选品与市场调研
商品文案撰写
图文/视频广告素材生成
客户服务与客服回复
物流路线规划
广告投放优化
数据分析与选品预测
汇率风险管理
尚未应用任何人工智能工具
其他
您对在跨境电商工作中使用人工智能工具持什么态度
非常排斥，会增加工作负担
比较排斥，担心取代工作
中立，可尝试也可不用
比较支持，能提升工作效率
非常支持，是工作中必不可少的工具
您认为人工智能工具对您工作效率的提升程度打多少分（1分提升极低，5分提升极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人工智能应用给跨境电商行业带来的最大好处是什么
降低运营成本
提升工作效率
拓展营销可能性
优化用户体验
没有明显好处
您认为目前人工智能在跨境电商应用中最大的问题是什么
内容质量不稳定，容易出错
数据安全存在隐患
使用成本过高
员工操作门槛高
不符合平台规则要求
没有明显问题
您是否担心人工智能会取代您目前的跨境电商相关岗位
非常担心，很快就会被取代
有些担心，长期来看可能被取代
不太担心，只会辅助工作不会取代
完全不担心，人工智能无法取代人类工作
您所在企业目前在招聘中是否使用人工智能工具辅助招聘流程
已经常态化使用
偶尔尝试使用
听说过但还未使用
完全不了解，没有使用计划
您所在企业如果使用AI招聘，会应用在哪些环节
简历初筛与候选人匹配
AI视频面试
候选人能力测评
招聘信息文案生成
offer及入职流程自动化
其他
作为招聘方，您对使用人工智能进行候选人初筛的态度是
非常不认可，容易错过优秀人才
不太认可，可靠性不足
中立，可以试试
比较认可，能节省招聘成本
非常认可，大幅提升招聘效率
作为求职者，您是否接受全流程人工智能参与的跨境电商岗位招聘
完全不接受，希望和HR面对面沟通
不太接受，只接受AI辅助初筛
可以接受，只要能正常展示能力就行
完全接受，AI招聘更高效公平
您认为人工智能招聘相较于传统招聘，哪个更能筛选出符合跨境电商岗位需求的人才
传统招聘更好，更能判断候选人综合能力
人工智能招聘更好，筛选效率更高标准更统一
二者结合效果最好
没有明显差别
您在招聘跨境电商岗位时，是否会优先候选人具备人工智能工具的使用能力
一定会优先考虑，这是核心能力要求
会作为加分项，不是必须条件
不会，不做相关要求
暂未考虑过这个问题
您认为跨境电商从业者必须掌握的人工智能相关能力包括哪些
AI生成文案/素材能力
AI数据分析能力
AI广告投放优化能力
AI客服管理能力
不需要掌握特定AI能力
其他
未来3年，您认为人工智能会给跨境电商行业的人才需求带来什么变化
人才需求大幅减少，很多岗位被取代
人才需求小幅减少，基础岗位被取代，高端岗位需求增加
人才需求结构变化，新增很多和AI相关的岗位需求
不会有明显变化
人才需求大幅增加，AI带动行业规模扩张
您企业未来是否计划增加人工智能相关岗位的招聘数量
已经在扩招AI相关岗位
计划1年内扩招
计划1-3年内扩招
暂时没有扩招计划
不会招聘专门的AI相关岗位
您对未来人工智能在跨境电商行业人才培养与招聘方面，还有什么其他看法或建议