作为党员，您认为在组织驻外人员参加“三会一课”学习和党组织生活方面，最需要优化的1-3个方面是？
线上学习方式按部就班，吸引力不够
线上学习互动性不足，学习研讨机会较少
党课资料、学习资料零散，不便于补学的开展
对学习吸收、学以致用成效考核评价体系不完善
支部对外党员思想状况了解摸排不足，“三四五”工作法应用不充分
支部未结合驻外团队特点设计党建学习内容和警示教育内容
其他（不能填无、无问题等）
您对公司 业务团队 （产品、运营、数据、交付、售后、客服等）需求响应、处理的满意度如何？
号码认证 ★ ★ ★ ★ ★
认证大数据 ★ ★ ★ ★ ★
IDaaS ★ ★ ★ ★ ★
安全网关 ★ ★ ★ ★ ★
量子国密资源池 ★ ★ ★ ★ ★
安全管家 ★ ★ ★ ★ ★
反诈综合能力 ★ ★ ★ ★ ★
移动云盘 ★ ★ ★ ★ ★
云手机 ★ ★ ★ ★ ★
139邮箱 ★ ★ ★ ★ ★
新消息 ★ ★ ★ ★ ★
移动IM ★ ★ ★ ★ ★
量子密讯 ★ ★ ★ ★ ★
新通话 ★ ★ ★ ★ ★
和留言 ★ ★ ★ ★ ★
和多号（个人版） ★ ★ ★ ★ ★
一号双终端 ★ ★ ★ ★ ★
中间号 ★ ★ ★ ★ ★
工作号 ★ ★ ★ ★ ★
权益和两级运营 ★ ★ ★ ★ ★
如 号码认证 产品得分为“3分及以下”请填写需提升的方面，包括：
资费设计不合理或不够灵活，如选择请说明：
需求整体响应处理效率较慢，如选择请说明：
业务团队存在推诿扯皮的情况，如选择请说明：
业务团队职责不清无法快速找到对应处理人，如选择请说明：
数据支撑不到位，如选择请说明：
客服响应处理效率不足，如选择请说明：
项目交付质量不足，如选择请说明：
对分省运营指导不够，如选择请说明：
产品功能优化迭代效率不足，如选择请说明：
其他方面，如选择请说明：（不得写无、没问题等）
如 认证大数据 产品得分为“3分及以下”请填写需提升的方面，包括：
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如 IDaaS 产品得分为“3分及以下”请填写需提升的方面，包括：
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如 新消息 产品得分为“3分及以下”请填写需提升的方面，包括：
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如 移动IM 产品得分为“3分及以下”请填写需提升的方面，包括：
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对分省运营指导不够，如选择请说明：
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其他方面，如选择请说明：（不得写无、没问题等）
如 量子密讯 产品得分为“3分及以下”请填写需提升的方面，包括：
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其他方面，如选择请说明：（不得写无、没问题等）
如 新通话 产品得分为“3分及以下”请填写需提升的方面，包括：
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项目交付质量不足，如选择请说明：
对分省运营指导不够，如选择请说明：
产品功能优化迭代效率不足，如选择请说明：
其他方面，如选择请说明：（不得写无、没问题等）
如 和留言 产品得分为“3分及以下”请填写需提升的方面，包括：
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对分省运营指导不够，如选择请说明：
产品功能优化迭代效率不足，如选择请说明：
其他方面，如选择请说明：（不得写无、没问题等）
如 和多号（个人版） 产品得分为“3分及以下”请填写需提升的方面，包括：
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其他方面，如选择请说明：（不得写无、没问题等）
如 一号双终端 产品得分为“3分及以下”请填写需提升的方面，包括：
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产品功能优化迭代效率不足，如选择请说明：
其他方面，如选择请说明：（不得写无、没问题等）
如 中间号 产品得分为“3分及以下”请填写需提升的方面，包括：
资费设计不合理或不够灵活，如选择请说明：
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业务团队存在推诿扯皮的情况，如选择请说明：
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数据支撑不到位，如选择请说明：
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项目交付质量不足，如选择请说明：
对分省运营指导不够，如选择请说明：
产品功能优化迭代效率不足，如选择请说明：
其他方面，如选择请说明：（不得写无、没问题等）
如 工作号 产品得分为“3分及以下”请填写需提升的方面，包括：
资费设计不合理或不够灵活，如选择请说明：
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产品功能优化迭代效率不足，如选择请说明：
其他方面，如选择请说明：（不得写无、没问题等）
如 权益和两级运营 产品得分为“3分及以下”请填写需提升的方面，包括：
资费设计不合理或不够灵活，如选择请说明：
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业务团队职责不清无法快速找到对应处理人，如选择请说明：
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对分省运营指导不够，如选择请说明：
产品功能优化迭代效率不足，如选择请说明：
其他方面，如选择请说明：（不得写无、没问题等）
您对公司 业务管理团队 需求响应和业务管理的满意度如何？
市场部 ★ ★ ★ ★ ★
解决方案部 ★ ★ ★ ★ ★
系统工程部 ★ ★ ★ ★ ★
数智化部 ★ ★ ★ ★ ★
品质部 ★ ★ ★ ★ ★
科创部 ★ ★ ★ ★ ★
战建协同部 ★ ★ ★ ★ ★
您对 公司职能管理团队 （人力、财务、行政采购、纪检、审计、党办等）服务保障的满意度如何？
对于分省服务的工作方式方法，您认为最需要提升的1-3个方面是？
使用平台提分省需求较少，主要还是依靠电话、办公、微信等方式沟通推进需求处理。如选择，请填写较少使用平台的原因：
较少使用公司各类生态合作伙伴资源和优势开展拓展，主要靠我司客情开展拓展。如选择，请填写较少通过生态合作伙伴拓展的原因：
较少结合总部相关政策、任务、业务协同发展目标开展分省支撑服务。如选择，请填写较少结合总部政策的原因：
较少使用小天等AI工具进行问询、资料查询等辅助支撑工作开展。如选择，请填写较少使用的原因：
遇到2B或2C领域的重点难点问题，较少通过带班机制、收入推进会、工单升级决策流程等方式升级决策。如选择，请填写较少使用的原因：
较少开展下沉地市网格一线的培训或拓展频次。如选择，请填写下沉一线偏少原因：
较少与兄弟省份间经验互通、问题互助、资源共享。如选择，请填写跨省协同不足原因：
其他方面问题（不得写无、没问题等）：
您认为驻点团队存在以下哪些方面亟需改善？
勇于担当的责任意识需加强，如选择请说明：
还需要进一步加强对业务的深入理解，如选择请说明：
业务运营策划能力需提升，如选择请说明：
需加强各类应用系统工具的常态化使用，多用工单系统规范需求流转与问题处置，减少线下零散沟通等，如选择请说明：
需加深对公司各项规章制度的学习掌握，如DICT项目管理要求、差旅管理要求等，如选择请说明：
仍需深化与分省层面的需求对接沟通，规范沟通流程，避免信息传递简略模糊的情况，如选择请说明：
需进一步明晰驻外团队内部岗位职责划分，强化团队协同联动效能，杜绝工作衔接缺位、事项推诿等问题，如选择请说明：
在对外报价、经费列支、项目落地执行等环节需提升前置风险研判与把控能力风险防控意识，如选择请说明：
其他方面问题（不得写无、没问题等）：
综合来看，您对我司落实区域发展和管建战协同机制的 整体成效评价 如何？
现在您最希望在短期内能解决的、最困扰您的难点卡点是什么？