所属部門は？
経営層
管理部－総合管理課
管理部－財務課
管理部－購買課
製造部－プレス課
製造部－溶接課
製造部－製造管理課
営業技術部－開発技術課
営業技術部－営業課
開発部
愛機Gr.での勤続年数は？
0～3年以下
3～5年以下
5～10年以下
10～15年以下
15年以上
職場の交流環境はどうですか ？（人間関係/仕事の雰囲気/上司と部下のコミュニケーション等）
過去1年間（2025年6月~2026年6月）に、あなたは仕事中に同僚や上司からハラスメントを感じたことはありますか？或いは他人がハラスメントされたのを見たことがありますか？例えば差別、孤立、侮辱などの不公平な扱いや、言葉やボディー接触などのセクハラ行為等。
過去1年間（2025年6月~2026年6月）に、他の同僚が仕事に関する機密写真やビデオを外部メディアに公開しているのを見たことがありますか？（例えばTictok、WeChatのモーメンツ、QQ、百度などのメディア）
簡単に見た内容を説明してください。（例：Tictokで製品加工するビデオを見ました）
以下のどれが不正行為にあたりますか？（不正行為は会社の「就業規則」と「行動規範」に決めた事を違反し、会社の利益や名誉に損を与える行為です。）
規則に違反して仕入先から贈り物や賄賂を受け取る
架空領収書をもって会社に清算する。
実際の清算項目は申請項目と一致せず、架空の納品書と検収書を署名する
職務上の権限を利用し、自身や自身の関係者が経営する会社に業務を発注し利益を得る
過去1年間（2025年6月~2026年6月）に、同僚或いは上司の不正行為を見た事がありますか。
簡単に見た内容を説明してください。（いつ、場所、発見事項の大体な内容）
もし会社で不正行為が発見したら、あなたはどうしますか？
他人の事で自分と関係ないから、知らないふりをする
上司に報告する
会社のCG委員会に報告する
同僚や友達と密かに話し合う
以下のどれがCG改善提案の受付窓口ですか？
Email：CG@ghapii.com.cn
郵送アドレス：広州愛機管理部CG改善提案窓口
広州愛機食堂の壁に掛けている提案箱
来年のCG強化月間はどう展開した方がいいと思いますか？
ハラスメントに関する内容を強化すべき（パワハラ/セクハラ行為等）
情報セキュリティーに関する内容を強化するべき
会社法/労働契約法/民法に関する内容を強化するべき
価値がないから、毎年やる必要が無い
今後のCG強化月間活動は参加したいですか？
とても良い活動でした。毎年参加したいです。
少しヒントがあります。また参加したいです。
上司の要求に参加しなければならない時は、参加してもいいです。
私と何の関係もないので、参加したくないです。