您的身份是
小学生家长
想要应聘小学生辅导岗位的求职者
教育机构招聘负责人
其他相关从业者
您目前有招聘/应聘小学生辅导相关岗位的需求吗
目前正在寻找/招聘中
近期半年内有需求
半年到一年内有需求
暂时没有需求
您认为线上招聘应聘小学生辅导岗位最大的优势是什么
不受地域限制，选择范围更广
沟通效率高，随时可以对接
成本更低，不需要额外出行
信息透明度高，可以快速对比多个选项
您认为线下招聘应聘小学生辅导岗位最大的优势是什么
可以面对面直观了解对方情况，更靠谱
可以现场试讲、面试，更真实考察能力
建立信任更快，合作更安心
可以现场了解机构/应聘方实际情况
您认为线上招聘应聘小学生辅导岗位最大的劣势是什么
信息真实性难以核实
无法面对面沟通考察能力
信任建立难，容易踩坑
后续对接流程繁琐
您认为线下招聘应聘小学生辅导岗位最大的劣势是什么
地域限制大，可选范围小
时间成本高，需要多次到场对接
出行成本高
信息整理对比不方便
您选择线上招聘/应聘渠道时，更看重哪些方面
平台知名度与口碑
信息审核机制完善度
岗位匹配精准度
收费是否合理
售后服务保障
您选择线下招聘/应聘渠道时，更看重哪些方面
举办地点交通便利性
主办方品牌口碑
到场单位/求职者质量
招聘流程便捷度
现场服务体验
您能接受的纯线上招聘流程占总招聘流程的比例是多少
100%全程线上
70%线上，仅最终面试线下
50%线上，初筛线上后面试线下
只接受少量信息确认线上，主要环节都线下
针对小学生辅导岗位，您认为线上招聘和线下招聘哪个更容易招到/找到满意的机会
线上更容易
线下更容易
两者差不多，看具体情况
说不清楚
您对当前线上小学生辅导岗位招聘的整体满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前线下小学生辅导岗位招聘的整体满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在招聘/应聘小学生辅导岗位时，是否遇到过信息不实的问题
如果机构提供线上和线下两种应聘渠道，您会优先选择哪种投递
您认为线上视频面试能不能满足小学生辅导岗位的招聘考察需求
完全可以满足
基本可以满足，一些细节需要线下补充
只能做初筛，最终考察必须线下
完全不能满足，必须线下面试
您认为线上线下结合的招聘模式，最好的组合方式是
线上信息发布和初筛，线下复试和试讲
线上发布信息，线下全程招聘对接
线上全程对接，最终签约线下完成
线下收集简历，线上进行面试沟通
您对小学生辅导岗位线上线下招聘模式还有哪些改进建议