研究生就业服务价格接受度与员工满意度调查问卷

您好!本次问卷旨在了解相关人员对研究生就业服务的价格接受度以及内部员工工作满意度情况,您的反馈对我们非常重要,问卷将严格保密,请您放心填写,感谢您的支持!
您的身份是
内部员工
合作服务人员
其他相关岗位人员
您在本单位的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上
您所在的岗位类型是
研究生服务管理岗
市场运营岗
技术支持岗
行政后勤岗
其他
您向他人推荐在本单位从事相关工作的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对当前整体工作的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前研究生就业相关服务的定价水平整体处于什么区间
远低于市场可接受水平
略低于市场可接受水平
符合市场可接受水平
略高于市场可接受水平
远高于市场可接受水平
对于单人单次研究生职业咨询服务,您能接受的最高价格是
100元及以下
101-300元
301-500元
501-1000元
1000元以上
对于研究生求职辅导全套课程,您能接受的价格区间是
500元及以下
501-1500元
1501-3000元
3001-5000元
5000元以上
对于保录类研究生申请服务,您认为合理的价格区间是
1万元及以下
1万-3万元
3万-5万元
5万-10万元
10万元以上
您认为用户对研究生相关服务价格的敏感度属于哪一级别
完全不敏感,只看服务质量
轻度敏感,可接受合理溢价
中度敏感,会对比多家价格
高度敏感,优先选择低价产品
下列哪些因素会影响您对研究生服务价格的接受程度
服务提供方的品牌知名度
服务内容的覆盖范围
服务结果的保障承诺
服务人员的专业资质
同行业其他机构的定价
自身的收入水平
您对当前岗位薪资收入的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位提供的福利待遇的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作氛围和团队关系的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位晋升发展空间的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作负荷和工作时长安排的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位提供的培训和成长机会的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位管理方式和制度流程的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为当前研究生服务定价能够覆盖服务成本并保证合理利润
完全可以,利润空间充足
基本可以,保证微利
刚好覆盖成本,没有利润
无法覆盖成本,处于亏损
如果服务价格下调10%,您认为对用户购买意愿的影响是
影响极大,购买量会大幅提升
有一定影响,购买量会小幅提升
影响很小,购买量基本不变
没有影响
如果服务价格上浮10%,您认为用户的接受情况会是
绝大多数用户可以接受
部分用户可以接受,流失少部分客户
一半用户无法接受,流失较多客户
大部分用户无法接受,严重影响销量
您认为单位目前在定价方面存在的主要问题有哪些
定价层级不清晰,无法满足不同需求用户
价格高于市场平均水平,缺乏竞争力
价格低于市场平均水平,拉低服务价值感知
价格调整不灵活,无法适配市场变化
没有明显问题
您对优化研究生相关服务定价有什么建议?
    ____________
您对提升本单位员工满意度有哪些具体的改进建议?
    ____________

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