您就读的研究生院校类型属于
双一流/985/211院校
普通本科院校
海外院校
您的研究生专业属于哪一类别
哲学
经济学
法学
教育学
文学
历史学
理学
工学
农学
医学
管理学
艺术学
军事学
交叉学科
您是否有过正式的全职工作经历
有，工作过1-2年后读研
有，工作过3年及以上后读研
没有，本科毕业后直接读研
您求职时优先考虑的工作城市是
一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
不限制城市
您期望的就业单位性质是
党政机关/事业单位
国有企业
民营企业
外资/合资企业
科研院所
高校
其他
您期望的岗位类型是
技术研发岗
产品运营岗
市场营销岗
职能管理岗
教育科研岗
医疗服务岗
其他
您期望的税前年薪（单位：万元/年，请填写具体范围或数值）
您能接受的最低税前年薪是多少
8万元以下
8-12万元
12-15万元
15-20万元
20-25万元
25-30万元
30万元以上
您能接受的最低月薪（税前）是多少
5000元以下
5000-7000元
7000-10000元
10000-15000元
15000-20000元
20000元以上
您认为当前研究生应届生的市场平均年薪处于什么水平
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-25万元
25-30万元
30万元以上
如果岗位发展前景很好，您能接受的起薪比您的期望值低多少
不能接受任何降低
降低10%以内
降低10%-20%
降低20%-30%
降低30%以上
您是否接受薪资与绩效深度绑定，基础薪资仅为期望薪资的50%
完全不能接受
不太能接受
可以接受，如果绩效空间大
非常接受，更看重浮动收益
您是否接受薪资分多年发放（例如部分年薪年终或者项目结束后结算）
完全不能接受
可以接受小部分薪资延后发放
可以接受大部分薪资延后发放
完全接受
如果是一线城市的岗位，您能接受的房租占月薪的比例最高为
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您在判断薪资是否可接受时，更看重以下哪些因素
税前整体年薪
每月固定到手收入
福利补贴（房补、餐补、交通补等）
五险一金缴纳基数和比例
年终奖金比例
长期股权激励
带薪年假、节日福利等非现金福利
如果企业可以解决落户指标，您是否愿意接受更低的起薪
完全不愿意
愿意降低5%以内
愿意降低5%-10%
愿意降低10%-20%
愿意降低20%以上
如果岗位可以解决北京/上海落户，您能接受的最低年薪是多少
8万元以下
8-12万元
12-15万元
15-20万元
20万元以上
如果是您心仪的行业，您是否愿意接受起薪低于市场平均水平
完全不愿意
可以接受低10%以内
可以接受低10%-20%
可以接受低20%以上
对于合同制编制岗位，和同单位同级别正式编制岗位比，您能接受的薪资差距是多少
不能接受任何差距
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%以上
您是否接受在实习期内降低薪资标准，转正后补足差额
完全不能接受
可以接受，只要差额能补足
可以接受，只要实习期不超过3个月
完全接受
如果企业提供免费住宿和三餐，您能接受的起薪比市场水平低多少
不能降低
降低5%以内
降低5%-10%
降低10%-15%
降低15%以上
您认为学历因素在岗位定薪中的合理占比应该是
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
当薪资达不到您的预期时，哪些条件会让您最终接受该岗位
良好的晋升发展空间
完善的培训体系
稳定的工作环境
符合兴趣爱好
工作强度低、性价比高
户口/住房等特殊福利
团队氛围好
离家近